推动大型煤炭企业创效脱困发展的深度思考

笔者结合多年的工作时间,从三个方面探讨了大型煤炭企业创效脱困对策,对大型煤炭企业转型发展、创效脱困具有较强的指导意义。

现代化企业的人力资源战略拓展与实现

文章探讨了现代化企业的人力资源战略定位及内涵,分析了企业现代化进程中存在的问题,从三个方面分析了现代化企业人力资源战略管理的拓展与实现路径,具有一定的理论价值和实践指导意义。

新时期企业人力资源管理途径研究

本文基于企业人力资源管理重要性探讨了煤矿企业现行人力资源管理中存在的主要问题并就如何以人为本创新企业人力资源管理途径进行了深入研究,对提升新时期煤矿集团企业人力资源管理水平,强化核心竞争力有积极有效的促进作用。

发挥思想政治工作优势 做好企业人力资源管理

在如今人力资源管理已经成为企业管理的重要手段,其以人为本的思想要求对人的思想、心理和行为进行恰当的引导、控制和协调,以充分发挥人的主观能动作用,更好地为企业发展服务。本文就充分发挥思想政治工作的优势,为思想政治工作的开展提供新的思路和方法谈谈自己的一些见解。

浅论如何加强企业统计管理工作

统计工作是企业信息的载体,是反映企业经营状况和业务发展的一个重要指标。是对企业实行科学化管理,制定发展规划和制定战略决策的主要依据,同时起着监督企业运行轨迹是否偏差的重要作用。当前,企业统计工作存在着一些问题,随着社会的进步,市场经济下的企业间相互竞争将不可避免,而企业统计工作制度的建立和完善,统计人员整体人员素质和管理水平的提高,将成为企业今后能否健康发展关键问题。

浅谈如何解决看病难、看病贵的问题

随着物质生活的不断变化,现代生活的步伐加快,人们生活和精神的压力越来越大。环境的污染、不安全食品的摄入等原因造成生病的人越来越年轻化,但摆在人们面前的问题是老百姓得病看不起病的问题越来越严重。而如今国家已出台了一系列有效的措施,看病难、看病贵已得到了初步的、有效的解决。

论我国会计基础理论的创新

21世纪进入知识经济时代。新的任务、新的要求将给会计迎来新的挑战，也必将对现有的会计产生全面而深刻的影响。知识经济的生命力在于不断创新，知识经济的特征要求对会计进行全面的改革，重新构建知识经济时代会计基础理论体系。本文重点论述了会计原则、会计假设、会计计量模式和会计平衡公式在知识经济条件下所应做的调整与创新。

浅论中国农村养老保险制度的改革与发展

农村养老保险是我国社会保障制度建设中最薄弱的环节,如何建立和完善农村社会保障体系,对我国的国民经济政策是一个严峻的考验,对于调节收入分配、缩小贫富差别、维护社会稳定、促进经济和社会的协调发展都有极其重要的意义。本文针对目前我国农村养老保险体制提出了一些意见和建议,以期对完善我国农村养老保险制度有所裨益。

浅议我国工伤保险制度存在的问题及对策

工伤保险制度的完善是很重要的,在一定程度上关系着公民自身的权益,以及社会秩序的稳定。本文通过对目前我国企业当中的工伤保险制度中所存在的问题进行深入的分析与探讨,并根据这些问题提出其相应的解决对策,从而促进我国企业工伤保险制的不断完善。

浅议负债经营对中小企业的影响

负债经营可以提高企业的竞争能力,扩大生产规模,使企业得到财务杠杆效益,获得节税效益,减少货币贬值的损失,降低综合资金成本。同时,负债经营也增加了企业的财务风险。

浅议私营企业财务管理

改革开放以来，我国私营企业出现持续，快速，稳定的发展态势，但私营企业在财务管理方面比较混乱，笔者就这一问题在几方面作了深入分析，提出了一些加强私营企业财务管理的建议。