电子政务环境下政府档案管理模式的转变

近年来,随着信息技术在各个领域的广泛使用,电子政务成为政府部门办公的一种重要手段,对传统的政府档案管理模式提出了一定的挑战。文章简要分析了电子政务环境下政府档案管理的必要性与重要性以及电子政务环境下政府档案管理面临的问题,且就“电子政务环境下政府档案管理模式的转变”这一中心问题进行了探讨和分析,希望能够进一步提高政府档案管理的效率。

电子政务环境下政府档案管理模式

21 世纪以来,信息技术发展迅速。信息技术运用在各个方面,改变了人们的生活方式。在信息发展的趋势下,网络环境是政府推行政务活动的良好平台,也加快了政府档案资源体制的构建步伐,政府档案的服务功能得到进一步的拓展,政府档案管理模式得到改变。文章就将通过政府档案管理的发展情况,分析其在电子政务环境下的模式。

政府单位档案管理面临的困局及破解对策

档案管理可以说是政府单位运行的基础,也是稳步向前的保障,在某种程度上,政府单位的档案管理可以影响政府单位的发展速度以及发展程度。所以文章将探讨政府单位运行中的档案管理可能遇到的困境以及一些相对应的解决办法。

政府部门档案信息资源的开发与利用

在当前经济全球化的背景下,档案信息资源在增强我国国际竞争力与促进我国整体发展方面发挥着非常重要的作用,档案信息资源的开发与利用问题引起了社会各界的广泛关注。文章以广州市政府部门为例,围绕广州市政府部门近年来的档案信息资源相关工作进行探讨和分析。

政府档案管理工作中相关问题的思考

政府档案管理工作中涉及的大多都是各个部门的信息,它记录着各个部门的工作内容,在政府管理工作中是必不可少的一部分。然而随着社会的发展,政府档案管理工作也存在着一定的问题,急需我们做出改变和创新。文章就政府档案管理工作存在的问题,以及如何改善政府档案管理工作展开讨论。

地方政府人事档案管理中的难点与对策

随着社会经济的快速发展,人才之间的流通速度加快,对人才的管理难度增加,也进一步凸显了人事档案管理的重要性。档案是对过去发生事件的记录,而人事档案便是对人才整个成长过程的客观记录,了解到人才岗位信息、任职情况等,是实现人力资源优化配置的重要来源。因此,在地方政府管理中,人事档案管理是其中重要组成部分,也是不可缺失的一部分。充分利用人事档案管理资料的价值,能提升地方政府人事管理质量,为人事任免提供科学根据。文章主要从地方政府人事档案管理中的难点以及提升地方政府人事档案管理质量的对策这两方面进行了详细阐述。

利用数据挖掘技术构建企业档案信息管理平台的研究

由于数据共享和信息操作等问题,当前企业的档案管理工作面临着巨大的压力。为了有效缓解档案管理的压力,研究提出了基于迭代二分法3的档案信息管理系统,该系统依托于C#及ADO.NET技术进行程序开发,并利用迭代二分法3来对企业的档案数据进行筛选。经过白盒测试发现系统结构无问题,仅存在一些冗余代码。在性能测试中,当并发数为200、400和600时,平均响应时长分别为2.23 s、2.64 s和3.23 s左右;服务器的平均端口流量分别为18.4 M/s、28.8 M/s和38.3 M/s;平均丢包率分别为0.0054%、0.007%和0.0078%。上述结果表明,基于迭代二分法3的档案信息管理系统可以满足档案管理工作的需求,提高档案管理的效率。