免费师范生教师职业认同及其影响因素研究

本研究采用问卷法对北京师范大学198名免费师范生的教师职业认同及其影响因素进行了调查分析,结果发现:一、免费师范生群体更重视成就实现、兴趣性格和家庭维护等职业价值观;二、免费师范生的职业认同较高,且受到政策和重要他人两个外部因素的影响,而社会促进的价值观有利于其教师职业认同的促进。根据研究结果,为免费师范生教师职业认同的培养提供了如下几点参考建议:一、重视角色榜样的力量;二、鼓励师范生从低年级开始参加教学类实践活动;三、国家和学校应注重政策的推行与解释,并大力培养师范生正确的价值观。

从“活着”到“活得有尊严”——影片《大兵小将》中的“大”与“小”

“兵”与“将”是战争中不同的两个阶层，兵是底层的、最小的战斗员，将则是高层的、最大的指挥员，所以“小兵大将”应是合理之说。然而，一旦来自不同阵营的兵与将单独遭遇之后，这种阵营的对立将让位于生存本能的较量。也就是说不管阶层高低，谁能够在残酷的战斗中存活下来，处于优势地位，谁就是“大”的一方。在这种“优胜劣汰”的叙述逻辑中，小兵才有可能成为“大兵”，大将才可能沦落为“小将”，即所谓“落难的凤凰不如鸡”。

欧盟对伊朗核问题的政策困境

近年来，中东地区的热点问题此起彼伏，伊拉克战争的硝烟未尽，伊朗核问题又浮出水面。欧盟积极介入伊朗核问题的谈判进程，意在掌握中东和平进程的主导权。大国和伊朗间日趋激烈的政治博弈，使伊朗核问题大有一发牵动全局之势。欧盟对伊朗外交政策的摇摆不定，伊朗政府的强硬核立场，使得欧盟的斡旋能力大打折扣，欧盟在外交上面临进退两难的尴尬处境。

军校任职教育中搞好政治课实践教学的着力点

军队院校的任职教育,是指军官在完成基础学历教育的基础上,为适应岗位逐级晋升需要而进行的职业教育。它以培养学员岗位任职能力为主要任务,具有起点高,针对性强,目的性更明确等特点。在军队任职教育中,如何结合学员特点,搞好政治课实践教学,提高学员的政治觉悟,以适应未来任职岗位需要,是迎接世界新军事变革挑战,提高我军战斗力的必然要求。

“唯实”:陈云哲学思想的鲜明特征

“不唯上、不唯书、只唯实,交换、比较、反复”是陈云哲学思想的集中体现,其精神实质和鲜明特征就是“唯实”。陈云的“唯实”哲学,对于我们始终坚持党的性质和宗旨,不断加强党的执政能力建设,以实现最广大人民群众的根本利益这一重大历史性课题,有着重要指导作用。

改革开放以来军事题材电视剧军人形象的嬗变

改革开放三十年，带来了中国经济与社会的飞速发展，这种前所未有的巨大变革，除了在军事文学作品有过广泛地展现，也在现实题材军事剧中以各种形式与方式予以表现。

时间管理对大学生心理健康状况的影响研究

通过问卷调查的方法,对高校大学生心理健康状况及时间管理能力进行了调查。对调查结果进行分析发现：在高校大学生中,临近毕业的高年级学生的心理健康状况明显差于低年级,高时间管理能力的学生心理健康状况好于低时间管理能力的学生。

从山重水复到柳暗花明(之二)

徐教授:您好!看了您第十期的答复,我思想上有很大触动,您所谈及的很多问题,我以前从没有认真想过,有些甚至都没有意识到。我觉得您讲得很对,我确实对一些事情考虑太简单,视野有些狭窄,这是不是也是部队多年教育所造成的影响呢?

鱼和熊掌如何兼得

[典型案例]原某集团军防空旅的教导员柯强今年被确定转业,准备回四川老家安置工作。亲友及老同学老战友们,都纷纷帮忙,为他找到了一份收入相对高、未来保障好、发展预期良好的理想工作。按说,在这个转业待安置期,柯强原本可以消停地安排一下自己,或者赶回家乡做些准备性工作,或者系统地读点书,充充电,学习学习,或者完成一些以前想完成却没有机会完成的心愿……然而,正当他兴冲冲地要荣归故里的时候,却没有想到,妻女不愿跟他回去。几度劝说,没有说通。一时间,柯强有些惠得患失,举棋不定了。事情是这样的:妻子是柯强的高中同学。

克服心理困难 勇于面对明天

[典型案例]萧金水是一位优秀的基层干部,他所带过的连队曾经两次荣立三等功,所带过的一度散、乱、差的营级单位,成为一个先进集体。

修砌重新放飞理想的平台

[典型案例]刘钦良是某部的一位汽车营长,今年任现职满三年了,由于年龄偏大,加上与家属长期分居两地,思量再三,他主动向组织提出转业申请。由于基层部队长期处于战备状态,训练任务繁重,基层干部普遍感到工作压力大,家庭困难多,而每年转业指标很少,尽管提出转业要求的人很多,但是能够被批准的寥寥无几。刘营长的家属一再催促他早些回去,所以,当得知确定他转业的消息时。

在沮丧中体味成长

徐教授:您好!我转业已经一年多了,一年多以来,我埋头苦干,按照您培训我们时要求我们的那样,凡事多反思自己的不足,内省内求,严格要求自己,克服了许多心理上的不适应和工作上的不适应,现在各个方面都有了一些成效,所谓的“头三脚”踢得还不错,我也比以前踏实了许多。最近,

从山重水复到柳暗花明

徐教授:您好!我是一名武警正连职转业干部,工作分配比较对口,对新的工作岗位和今后的发展充满了信心,一上班,我就暗暗设计了自己的目标,制定了一个三年规划。规划的第一步就是想方设法让领导同事认可我的表现和能力。在这个思想指导下,我的精力投入很大,对自己要求也比较高,希望在这个岗位上有所作为。但是,事情并不是按照我预先设想的那样,我的上司对我的一言一行总有说法,带着冷嘲热讽的味道,透着看不上、不信任;安排工作时,难度大、收益小的活,就派给我;露脸的、我擅长的,能展示我的优势的工作却不让我染指;和同事比较,同样的条件却没有同样的机会,甚至顺理成章是你的机会,到头来却变成别人的舞台。开始,我想新来乍到,吃点亏没啥,所以,能回避尽量回避,能忍让尽量忍让。可是这都一年半过去了,似乎还是立足不稳,人家不把我当自己人。我先是觉得不开心,后来发展到感觉很郁闷,以至于现在简直呆不下去,真是沮丧。在部队时,没有这么复杂,不知道这算不算是对转业干部的歧视?希望徐教授给我把脉支招,谢谢。

当环境不能改变的时候

徐教授:您好!我是总参某机关的一名女性转业干部,转业到新的岗位上班已经有几个月了。我是硕士研究生学历,我们处像我这种既有高学历,

为了成为下半场的赢家

最近,收到一部分师团职转业干部的来信,反映的问题有很大的普遍性。虽说都是经过几十年军旅风雨的老兵,但面对新的工作环境、新的人际关系和新的岗位,很多同志心中仍然忐忑;虽说都懂得在这个转换的关口,拥有正确的心态至关重要,但是,具体从心理上如何实现转换,为走好岗前第一步打下良好基础,并不是稳操胜券。从来信中可以看出,这些同志个人的情况以及面临的问题千差万别。

于无声处听惊雷——《租期》的叙事艺术兼及路学长的导演策略

第六代导演路学长的《租期》原名《租妻》，是根据同名小说改编，讲述的是一个具有戏剧性和荒诞性的故事，生活在某城市的男子濒临公司倒闭的事业边缘，此时远在农村的父亲病危，为了满足父亲临死的愿望，男子租了个偶然遇上的小姐假扮未婚妻回家。在传统中国的观念习俗里，妻子代表着端庄、贤淑和善良，是传宗接代的母体，是伟大和坚韧的同义词，娶妻也被看作是人生中最为神圣的事情之一，它常被视为—个男人成长与成熟的标志。

走出待安置期“心理陷阱”

在待安置这段特殊时期中,相当一部分转业干部或多或少都会不同程度地产生一些心理反应,这是很正常的,一般都可以理解。但是有些反应如果过于强烈,持续时间又比较长,就会影响转业干部的生活、工作以及对于新岗位的选择和适应。

2009年度全国民兵预备役政治教育辅导材料之五 崇尚荣誉:民兵预备役人员不懈的价值追求

崇尚荣誉，是当代革命军人核心价值观的重要内容，同样是民兵预备役人员不懈的价值追求。崇尚荣誉，就是要自觉珍惜和维护国家、军队、军人的荣誉，视荣誉重于生命，自觉践行社会主义荣辱观，弘扬革命英雄主义和集体主义精神，提高素质、全面发展，争创一流、建功立业，贞守革命气节，严守军队纪律。