人格魅力也是领导力

具有人格魅力的领导干部，能通过自身良好的综合素质和行为表现，不断提高自己的非权力影响力，用人格力量凝聚人心，以德服人，以才领人，以情感人，智慧地处理各种危机。领导干部应注重人格魅力的培养，实现领导力的提升。

适应推进新军事变革需要探索军队后勤管理创新发展之路

在新军事变革深入开展，军队建设由机械化向信息化转型的过程中，军队后勤管理必须着眼于现代战争的发展趋势，遵循社会主义市场经济运行的规律，明确建设目标，理清工作思路，调整管理机制，借鉴先进经验，积极探索具有中国特色的军队后勤管理创新发展之路。

军事人力资本与军队战斗力提升

军人的知识、技能和体力是他们从事军事活动、提供国家安全服务和实现自我价值的基础，也是一种资本。从经济学角度看，军事活动是生产国防安全这一公共产品的经济活动，也需要资本的参与。因此，军事人力资本可以概括为：军人入伍前后通过各种形式的教育、自学、培训以及训练、营养和保健等各种途径的人力投资而形成体现于军人自身的知识、军事技能、体能存量和创新能力的总和。相同的人力投资在不同的时期、不同的国家、不同的地区、不同的人身上形成的人力资本往往不同，在冷兵器时代，作战双方的武器都比较简单。装备也很桕近，战争胜负主要取决于可动员参加作战的人的数量、体能和技能。

航天员选拔培养对培养杰出人才的启示

航天员是我军杰出人才队伍中的一个特殊群体，人数虽少却是百里挑一，年纪虽轻却担负重任。他们经历了从数千名飞行员中优中选精的选拔。完成了全面系统的学习训练，通过了严格细致的考核，成功地实现了从优秀人才（飞行员）到杰出人才（航天员）的转变。探析其选拔培养经验，对于我军人才队伍建设具有独特的借鉴意义。

空降作战军交运输保障能力建设探要

空降作战，是空降兵或其他部（分）队从空中突然降落在预定地域对敌实施攻击的行动，是战略突击、战略应急、战略威慑和彰显国家意志的重要手段。按照新时期我军战略方针，军委赋予了空降兵使用时机已由“决战使用”向“先遣使用”和“初战使用”转变的历史使命。空降作战在由量的变化到向质的飞跃的同时，对军交运输保障能力建设也提出了更新、更高的要求。