对油田工会宣传教育工作的思考

当前,在世界能源格局深刻调整、我国经济“三期叠加”、低油价风暴席卷而来等新形势新挑战下,如何发挥油田工会组织的宣传教育工作优势？努力以思想认识新飞跃打开工作新局面,积极探索有利于破解工作难题的新举措新办法,为油田发展集聚发展正能量显得尤为重要和关键。首先,注重做好全员日常思想教育,提高员工政治素质。

在精准扶贫大局中发挥工会独特作用

党的十八大以来,习近平总书记围绕推动精准扶贫、精准脱贫,提出了一系列关于扶贫攻坚的重要战略思想。全面建成小康社会,最艰巨最繁重的任务就是让广大人民群众平等参与改革发展进程、共同享受改革发展成果。我们要认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,工会组织作为国家扶贫体系的一部分,有责任积极落实党中央关于扶贫工作的最新要求。

油田企业提升工会工作质效的探索

习近平总书记强调,要继续深化工会改革和建设,牢固树立大抓基层的鲜明导向,夯实基层基础,激发基层活力,不断增强基层工会的引领力、组织力、服务力。吐哈油田公司工会坚持党的领导,直面生产经营新形势、工会工作新变化,激活履职尽责“动力源”,筑起干事创业“聚能环”,当好服务职工“娘家人”,在探索实践中着力提升工作质效。

创新思想政治工作的几点思考

众所周知,思想政治工作历来是我党的优良传统。在新的历史条件下,思想政治工作需要不断创新,开拓新途径、新方法、才会有生命力。一、在思想政治工作的观念上要不断创新思想政治工作是我们党的政治优势和光荣传统,对于这种优势和传统任何时候都不能丢,相反,需要进一步加强,越是改革开放,越是经济发展,越要发挥这种优势和传统。

关于劳务派遣工权益保护问题的思考

劳务派遣作为传统用工模式的重要补充,为企业的改革发展作出了重要贡献。随着劳务派遣工队伍规模的壮大,如何更好地维护劳务派遣工的合法权益,已经成为工会必须研究的课题。一、当前劳务派遣工权益保护中存在的主要问题一是经济利益难以保障。由于劳务派遣行为中派遣企业与用工单位分离以及劳务派遣用工不规范,使劳务派遣工不能与合同制职工同等享受用工单位的车饭补贴、住（租）房补贴等福利待遇,造成了事实上的同工不同酬。

充分发挥劳动竞赛在企业发展中的助推作用

开展劳动竞赛活动是调动和激发广大员工主动性、竞争性、积极性、创造性,提高企业经济效益的有效形式.在新形势下,充分发挥劳动竞赛的助推作用,是激发员工活力,激活员工战斗力,开发员工智慧力,增强组织凝聚力,实施人才强企战略的重要载体,有利于树立企业理念,培育企业精神,提高员工队伍整体素质,提升企业综合竞争力.