加强企业党建工作的有效措施——吐鲁番地区七化总厂党委开展党员轮训工作的体会

座落在吐鲁番盆地北沿的七泉湖化工总厂,是自治区的一家重点盐化工企业,现有职工3619名,共产党员583人,占职工总数的16.11%。总厂党委下设4个党总支和26个基层党支部。近几年来,七化党委强化党的自身建设,开展了比较正规的轮训党员工作。他们在厂行政领导的积极支持和密切配合下,组织党员和入党积极分子系统学习党的基本路线、基本知识和马克思主义基本理论及时事政策、艰苦奋斗和发扬企业主人翁精神教育。仅1989年3月到1990年3月的一年中,已先后举办10期党员轮训班,每期时间5天,对全厂党员分批脱产轮训了一遍。通过轮训,提高了广大党员的素质,增强了党组织的凝聚力和战斗力。因而,

少数民族地区干部培养问题之浅见

最近,中共中央组织部明确提出,各级党组织要大力培养一批忠于党、忠于社会主义、忠于马克思主义的干部。这是新形势的需要,是党的事业的需要。那么,在少数民族地区,如何正确地理解和执行新时期党的干部路线,做好干部培养工作呢?本文就此谈点一管之见。我党一贯十分重视民族地区干部队伍的建设。建国后党和国家根据少数民族地区各项工作的需要,在1950年11月就明确提出要"普遍而大量地培养各少数民族干部"的方针。同时,根据少数民族地区建党、建政、进行社会改革、推行民族区域自治等项工作急切需要干部的实际情况,确定了以"培养普通政治干部为主,迫切需要的专业与技术干部为辅,"尽量吸收培养知识分子,以及"既培养少数民族出身的干部又要培养适当数量的从事民族工作的汉族干部"的原则。党的十一届三中全会之后,由于党和国家工作重点转移到经济建设上来,培养少数民族的方针调整为:大力培养四化所需要的,具有共产主义觉悟的少数民族政治干部和专业技术人才。

吐鲁番市开展“我为组织工作献一策”活动

近日，新疆维吾尔自治区吐鲁番市委组织部在全市范围内开展“我为组织工作献一策”活动，强力推进组织部门自身建设。

籽籽同心石榴红

新疆各地贯彻落实习近平总书记关于铸牢中华民族共同体意识的重要论述,完整准确全面贯彻新时代党的治疆方略,制播一批有吸引力感染力的电教片,有形有感有效推进铸牢中华民族共同体意识的新疆实践,教育引导各族群众牢固树立休戚与共、荣辱与共、生死与共、命运与共的共同体理念,在中国式现代化进程中更好建设团结和谐、繁荣富裕、文明进步、安居乐业、生态良好的美丽新疆。

健全工作体系 建设高素质干部队伍

广开进贤之路精选高素质干部我们党历来高度重视选贤任能,始终把建设高素质干部队伍作为关系党和人民事业发展的关键性、根本性问题来抓,组织部门主管干部工作,广开进贤之路,精选储备高素质干部是其职责所在。

岗位大练兵 提升组工干部素质能力

今年以来，新疆吐鲁番市委组织部深入开展组工干部业务大练兵、技能大比武活动，着力提升组工干部素质能力。

旅游兴乡 产业富民

走好新时代乡村振兴之路,党建引领是根本。吐鲁番市各级党组织和党员干部带领群众提高服务质量、挖掘文化内涵,做优做强一批特色旅游品牌,乡风文明得以促进,农民收入持续增加。强化培训创名牌"我开办的农家乐,生意一直不温不火,问题出在哪里呢?"鄯善县吐峪沟乡吐峪沟村的库尔班·卡斯木很是疑惑。村党支部邀请县文化体育广播电视和旅游局的干部来村里调研指导,并举办"一宿一特"、服务标准、烹饪技能等专题培训,带领农户走出去,参观学习精品民宿的成功经验。经过培训,库尔班·卡斯木的经营思路打开了,开发的"葡萄架下的烧烤夜""展现少数民族婚礼风情"等特色项目,使他的生意越来越红火。

稳住用活干部人才

习近平总书记指出:"发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力"。新疆吐鲁番市始终坚持党管人才原则,认真履行管宏观、管政策、管协调、管服务的职责,构建党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门齐抓共管的人才工作格局,从人才理念、招引路径、优化服务等方面精准施策,盘活队伍,激活力量,推动人才服务改革发展稳定各项事业。以宽阔路径招引人才。

优化“软环境”制定“硬指标”

近年来，吐鲁番市不断创新人才工作机制，努力开创人才辈出、人尽其才的新局面。

“人才服务团”服务农村建设显身手

吐鲁番市以乡村农牧民需求为出发点,结合全市专业技术人才的专业特点,组建了四个"人才服务团"。

“双述双考”提升党建指导员素质

近日，新疆吐鲁番市对49名非公企业党建指导员（联络员）进行了“双述双考”，进一步加强了对非公企业党建指导员（联络员）的管理，不断推进非公企业党建工作。

“双述双考”提升党建指导员素质

近日，新疆吐鲁番市对49名非公企业党建指导员（联络员）进行了“双述双考”，进一步加强了对非公企业党建指导员（联络员）的管理，不断推进非公企业党建工作。