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企业文化建设的“同心圆”
1
作者
王建庆
《张江科技评论》
2020年第4期56-58,共3页
企业文化绝大多数企业家都很重视企业文化建设,但也有人会表达他的困惑:我很重视公司文化,也明确提出了我们的价值观,并且把它贴在了公司的宣传栏里,可为什么员工不这样做?越来越多的企业领导者意识到“组织文化是应对变革的首要资源”...
企业文化绝大多数企业家都很重视企业文化建设,但也有人会表达他的困惑:我很重视公司文化,也明确提出了我们的价值观,并且把它贴在了公司的宣传栏里,可为什么员工不这样做?越来越多的企业领导者意识到“组织文化是应对变革的首要资源”,但资源的有效性不知从何而来。那么,究竟什么是企业文化?
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关键词
企业文化建设
企业领导者
同心圆
宣传栏
企业家
首要资源
有效性
价值观
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职称材料
题名
企业文化建设的“同心圆”
1
作者
王建庆
机构
君联资本企业发展研究院
出处
《张江科技评论》
2020年第4期56-58,共3页
文摘
企业文化绝大多数企业家都很重视企业文化建设,但也有人会表达他的困惑:我很重视公司文化,也明确提出了我们的价值观,并且把它贴在了公司的宣传栏里,可为什么员工不这样做?越来越多的企业领导者意识到“组织文化是应对变革的首要资源”,但资源的有效性不知从何而来。那么,究竟什么是企业文化?
关键词
企业文化建设
企业领导者
同心圆
宣传栏
企业家
首要资源
有效性
价值观
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
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1
企业文化建设的“同心圆”
王建庆
《张江科技评论》
2020
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