税务稽查第三方评审制度的实践探索

1978年改革开放以来,我国社会主义市场经济稳步发展,伴随社会经济结构变革而来的是我国纳税人的数量不断上升,这加深了各经济主体之间的经济关联性的复杂程度,也增加了我国税务稽查过程的难度。同时,由于稽查主体的单一性,在稽查过程中不公平、不透明现象时有发生,纳税争议不可避免,影响了纳税遵从。因此,文章简要论述了稽查第三方评审制度的重要性以及实施稽查第三方评审制度的实践探索。

“营改增”对苏南部分现代服务业的影响——以无锡H货运代理公司为例

本文主要研究"营改增"对苏州、无锡、常州(简称"苏南")部分现代服务业的影响。以无锡H货运代理公司为例,通过对其2011—2014年的财务报表分析,测算"营改增"前后实际税负,发现改革后增值税实际税负上升了,而综合税负下降了,整体税负减少。企业改革后认定为一般纳税人,可以开增值税专用发票,营业收入上升了,税负减轻了。但是,公司进项税抵扣范围过窄,增值税实际税负反而上升,建议扩大现代服务业进项税抵扣范围,彻底打通第二、三产业的抵扣链条。

加强车队管理 提升汽车调度管理水平

行政单位作为执行国家行政管理,维护社会公共秩序的重要部门,在不断发展过程单位汽车配备也不断增加,如此便给行政单位车辆调度管理提出了更高要求。特别是随着公车改革的不断深入,汽车车队肩负的责任和用车任务也越来越重,而车队管理水平高低直接关系着汽车调度管理效率。

关于进一步加强汽车调度管理的若干思考

汽车调度作为交通运输的重要组成部分,科学的汽车调度管理是保证交通运输正常的重要前提。汽车调度不仅有助于提高汽车运输的工作效率,而且还可以减少成本支出,实现了汽车效益的最大化。

外籍人员个人所得税征管存在的问题及对策

一、外籍人员个人所得税征管过程中存在的主要问题 第一．外籍人员收入渠道多、支付方法隐蔽．足额征收难度大。一般来说．对于在华企业直接支付给外籍人员的工资收入，基本能实现代扣代缴。而如果外籍人员从在华工作的企业里只领取一小部分工资或不领工资．大部分工资或全部工资及奖金津贴等均从境外的总公司领取，

保障税源分类管理高效运行的措施

涉税数据是税源监控的重要基础．是税务机关对纳税人税收分析的出发点。完整、准确、全面的数据信息能正确反映纳税人的生产经营、管理状况。税务机关通过对数据信息的分析，能及时了解征管部门的征管现状．发现征管薄弱环节，找出纳税人存在的税收风险点，剖析风险．并提出措施和意见。

把准税收管理风险点 有效增强大企业税收管理能力

加强大企业税收征管，不仅可以确保本地主要税源的有序管理．还可以促进本地经济的可持续发展，实现征纳关系和谐。一．

交通运输业“营改增”差额征税若干问题解析

所谓“营改增”差额征税．是指试点纳税人提供应税服务，按照国家有关营业税政策可以差额征税，＂营改增”后又不能根据现行政策安排解决重复征税问题的，可以把取得的全部价款和价外费用扣除支付给非试点纳税人和试点纳税人特定项目价款之后的余额作为销售额．据此征收增值税的征税方法。

合伙企业中法人合伙人所得税相关问题探析

2006年修订的《合伙企业法》突破了合伙企业合伙人只能是自然人的限制，明确法人和其他组织也可以成为合伙企业合伙人。目前，关于合伙企业中自然人的所得税政策规定比较明确，而关于合伙企业中法人合伙人的所得税政策在以下几个方面尚需进一步明确。

关于无住所个人奖金计税方法的争议

目前我国对在中国境内无住所个人取得奖金的征税办法是按照2005年的规定执行的。然而,实践中,对无住所个人奖金的计税方法存在争议。对政策的理解不同,会造成实践中对同类纳税人所课征的税款不同,或同类纳税人所承担的税负不同。本文对争议之处进行了分析,并提出了自己的看法。

促进“走出去”企业发展的税收管理探析

境外投资是企业发展过程中利用国际国内两个市场、两种资源的必由之路。本文以江苏省苏州市为例，通过分析“走出去”企业的基本情况、特点以及存在的主要涉税问题，提出了促进其发展的建议和对策。