呈贡区 党建引领校地共建

昆明市呈贡区充分整合区内高校优势,创新搭建校地共建平台载体,强化党建引领,以人才共济、基地共建、效益共享,推动校地双方优势互补、资源共享。人才共济。与高校、科研院所建立人才工作站(室),推行特聘教授、研究员、专家制度,聘请高校、科研院所专家担任工作站(室)专家顾问。加强“大院大所大校大企”人才合作,与国内外知名科研院所、高校联合进行科技攻关。打造“党建+人才”校地共建体系,依托“街道大工委”“社区大党委”平台,链接高校人才资源、智力资源,通过“线上+线下”相结合的方式,进行教育、人才培养、实践锻炼、开展各类联建活动。

创新外出租地党员管理模式

昆明市呈贡新区开发建设以来,大量土地被征用,失地农民逐年增加。为使失地农民＂失地不失业＂,呈贡区积极引导失地农民外出租地种花种菜,并在失地农民较为集中的晋宁、嵩明、陆良相继成立6个外出租地流动党员党支部,创建＂334455＂工作模式,实现对外出租地流动党员的教育、管理、服务＂无缝化＂。建立“三联三带”确保管理常态化流动党支部上联区委、区政府和流出地的上级党组织，带动支部建设。按流动党支部所在地辐射半径10公里、支部党员人数30名左右的办法设置党支部，将党支部周边区域的外出租地流动党员全部兰内入管理。流动党支部在流出地街道党工委领导下，做好外出租地党员群众工作。

用执着感动拆迁户

社区征地拆迁，对于初到社区的我而言是一个棘手问题，开始走访时，遭遇“闭门羹”是家常便饭。走访胡大哥家时也是如此。胡大哥家靠种植蔬菜为生，出于对土地的感情和对未来生活的担忧，他极为反感征地拆迁、当我们信心满满地去到他家时，远远地看到我们．他便转身进家，“嘭”地一声关上大门，无论我们怎么敲都无济于事。