浅谈城建档案馆的人才建设

21世纪的竞争归根到底是人力资源的竞争,加强人力资源的管理和建设对各行各业显得尤为重要。城建档案工作是一项知识性、专业性极强的工作。当今,社会发展的主流是信息化、数字化,高水平的运行环境,高速度的发展水平,高效的管理现代化和服务社会化,对城建档案管理及专业技术人员的知识结构、管理水平、专业技术、综合素质及人才建设均提出了更高的要求。如何把城建档案馆的人力资源建设作为工作的重点,不断完善相应机制,使人力资源更好地服务于城建档案工作,促进了城建档案事业的可持续发展,已成为城建档案界所需应对的一个新课题。

浅析城建档案信息资源的开发与利用

城建档案囊括了多方面、综合性的城市建设资源,作为城建基础信息的载体,具有极强的查考凭证作用,汇集着大量的知识和丰富的信息内容,不仅具有长效利用价值,而且具有现实利用价值,基于此开发城建档案信息资源是充分发挥城建档案作用和价值的重要手段。城建档案信息是社会信息资源的组成部分,自身潜在的价值只有通过开发才能显示出来,只有通过信息交流,实现信息共享,才能实现其效益。

做好城建档案收集工作的思考

1当前城建档案收集工作存在的问题 在具体实施过程中，经常出现移交的档案资料不全、遗漏、丢失等现象，给城市的大规模建设、统一规划、实施现代化管理和维护城市安全带来隐患。