加强城乡基层医疗卫生机构人力资源建设的思考

随着我国国力的迅速增强,各个地区的基层医疗机构在社会发展的带动下得到了长足的发展,医疗事业逐渐呈现出多元化、全面化的发展趋势。但是在各个地域的城乡基层医疗机构发展过程中,仍然面临很多挑战,尤其是在人力资源建设方面的挑战。在城乡基层医疗机构的发展中,只有做好相应的人力资源建设才能实现其发展的稳定性。本文从城乡基层医疗卫生机构的人力资源发展现状入手,探讨了城乡基层医疗卫生机构人力资源建设的策略和思考。

新形势下行政事业单位人力资源管理信息化

随着信息化建设的不断普及,信息技术在社会的各个领域得到充分的应用,有效的促进各领域的快速发展.近年来,我国事业单位的人力资管管理模式也在逐渐发生变化,传统的管理方式已经无法满足当下事业单位人力资源管理的需求.基于新形势的背景下,由于人力资源管理的工作变得更加复杂与多变,绝大部分的事业单位均面临着人力资源管理工作开展困难的情况.因此,通过信息化建设人力资源管理是当下行政事业单位的重要任务,利用信息化的优势,解决当下人力资源管理面临的困难与问题.文章主要通过介绍行政事业单位人力资源信息化建设的重要性,分析当下信息化建设存在的问题现状,并且针对性给予解决策略措施,期望可有效提高行政事业单位人力资源管理信息化水平.