生产岗位职工技能培训模式探讨

员工技能培训是指企业为开展业务及人才培育,对员工进行的管理活动。作为员工培训的重要组成部分,员工技能培训对企业发展具有至关重要的作用。技能培训的特点为提升技能推动企业生产力的快速发展,并对企业战略目标的实现提供可靠的技术保障,为企业可持续发展提供人才动力。知识、技能及态度等都是提高员工素质的重要内容,知识的不断更新,是员工技能提升的依据。生产岗位职工技能培训作为员工专业素质提升的重要途径,其培训模式是否合理直接关系着企业的快速发展。

浅谈建设项目经济评价和风险分析的必要性

进行建设项目经济评价和风险分析,不仅是工程项目投资者进行决策选择的重要依据,更是企业回避风险、控制风险获得较高经济效益的关键所在。建设项目经济评价方法包括贴现法、利益费用以及费用效益法。风险管理是处理由不确定性因素而产生的各种问题的一整套方法。工程项目风险因素分析可以采用结构化分析方法;工程项目风险决策应采用盈亏平衡分析法;决策工程实施中的风险控制主要贯穿在项目的进度控制、成本控制、质量控制、合同控制等过程中。通过对建设项目的经济评价和风险分析可以尽可能地避免风险,从而实现项目和方案决策的优化或最佳化。

加强岗位培训 促进企业经济增长方式的转变

作为企业经济增长的重要组成部分,岗位培训是否科学、合理对企业经济发展具有关键性的作用。从岗位培训发展角度来看,社会经济发展及企业规章制度的改变是导致岗位培训发展不稳定的直接因素,这种情况下,企业员工素质低等问题大量产生。知识经济时代下,为促进企业经济的可持续发展,在合理利用岗位培训的基础上,企业必须与其发展现状、员工岗位情况等充分结合,转变传统管理模式,为企业经济增长提供可靠的保障。本文主要对岗位培训的概况、对企业经济增长的作用及方式转变等进行了分析与探究,以期为企业长远发展提供可靠的保障。

新经济环境下企业人力资源管理创新分析

随着社会经济发展速度的不断提升,作为经济发展的重要资源,人力资源管理正逐步从传统人事行政管理职能向战略性人力资源管理职能转换,已经成为企业发展战略实现的重要保障。现阶段,人力资源管理体系还不完善,为实现企业人力资源管理创新,可选取柔性手段,建立绩效评估体系或健全人力资源管理制度等,同时在对国外先进经验充分吸收的前提下,需构建符合中国国情、企业发展的人力资源管理创新体系,只有这样才能提升企业管理水平,才能推动国民经济快速增长。

浅析人力资源激励机制的原则和方法

激励机制是企业管理的精髓,同时也是人力资源管理的关键环节,通过激励的方式来提高人的积极性,调动人的潜能,为实现所追求的目标,充分发挥人的积极性和潜能。激励就是通过内外部一些的刺激来激发人的行为动机的心理过程。做好激励能极大地节约资源提高效率。本文就人力资源激励机制的重要性、原则及方法进行论述,以期能与同行相互探讨。

企业人力资源薪酬管理探讨

当前,我国企业薪酬管理存在着结构不合理、政府对企业的薪酬管理干预过多、福利设计缺乏弹性等问题。原因是企业尚未成为自主分配的主体,薪酬管理技术上的失误,薪酬管理配套措施建设滞后。我国企业加强薪酬管理的对策是:为人才制定合理的薪酬方案;转变政府职能为企业提供良好的外部环境;建立科学的考核体系,完善健全增资机制;促进福利政策设计的人本化。

浅谈现代企业财务管理模式与战略

现代企业治理模式同传统企业管理有着很大的区别,财务管理是企业优化升级,增强竞争力进行自身管理的重要组成部分。影响财务管理战略的利益集团主要有以下几个方面:企业所有者、企业债权人、企业职工、环境因素等。我国企业集团财务管理模式选择与设计除了要考虑发展战略、集团规模、管理层的经营理念外,还应完善财务组织机构,建立健全各项规章制度,健全财务监控机制,同时还要考虑财务战略中的资本结构优化,科学筹措资金,完善投资管理等问题。

建筑业发展循环经济的探讨

循环经济是资源、环境、经济发展相和谐的经济,是我国建筑业可持续发展的必由之路。文章首先分析了建筑业发展循环经济的必要性,并对循环经济的理论依据进行了阐述,针对建筑业发展循环经济的障碍提出了建筑业发展循环经济的具体措施,以供建筑经济研究人员参考、借鉴,不足之处多多指正。

人力资源与经济可持续发展的关联性研究

在社会经济发展中人力资源是经济发展的重要构成要素,随着社会主义市场经济的快速发展,人力资源在国民经济中占据的地位愈加重要。新形势下,人力资源在各个领域得到了普遍认同,全面分析人力资源与经济可持续发展之间的关系,可建立完善的人力资源管理体系,这也是实现经济可持续发展的重要保障。对人力资源与经济可持续发展的概况及关联性进行了分析与探究。

浅谈建筑企业财务管理

本文根据建筑企业的特点,针对建筑企业财务管理存在的问题提出了完善建筑企业财务管理的理念,以期提高财务人员整体素质来改善企业财务管理。

EPG保温砂浆的研究与发展现状

本文通过对EPG保温砂浆的研制、开发,根除了当今建材中含甲醛、苯、氨、氡等对人体有害的放射性致癌物质。具有轻质、环保、节能、保温、吸音、防潮、强度高、不开裂、不空鼓等优点。

提高企业绩效考核的有效举措

绩效考核作为人力资源管理中的核心内容,是企业定期进行的员工整体的考核依据,但真正在企业内部实施时,绩效考核对于企业内部员工的协调与整个企业的发展都有很大的影响。本文针对企业内部的绩效考核的发展现状进行分析,提出相应的改善企业发展与员工之间关系的有效措施,以加强企业的凝聚力,提高员工的工作积极性与工作效率。

我国房地产经济波动与金融风险防范研究

自改革开放以来,我国经济的快速发展促进了城市化发展的进程,房地产经济正在以前所未有的速度飞速发展。房地产业已经成为改善居民生活条件、吸纳人口再就业以及推动国民经济发展的重要支柱产业。房地产业发展的重要因素是房地产经济的发展,房地产经济存在一定的不稳定因素,具有波动性,其波动性必然会造成金融体系的冲击,从而产生金融风险。如果控制不当,可能还会酿成金融危机。因此,采取有效的措施规避房地产金融风险,对我国金融业的稳定发展以及国民经济的健康发展具有举足轻重的作用,同时也能够有效地促进房地产的健康持续的发展,本文针对我国房地产经济波动与金融风险防范研究的问题进行探讨,具有重要的现实意义和理论价值。

浅谈我国人力资源管理发展变革趋势及对策

在知识经济的背景下,人力资源管理创新日益成为企业管理创新的重要内容,并显现新的趋势。人力资源管理新的角色定位是使员工成为企业战略伙伴、职能专家、变革的推动者;人力资源管理育人的方向是培养创新性人才、复合型人才、合作型人才。完善人力资源管理必须加快转变观念,推进人力资源管理创新;高度重视、营造新兴企业文化;构筑核心员工资源框架,创造出适合企业发展战略和发展目标的人力资源管理模式。

我国房地产投资与国民经济增长互动关系分析

在我国市场经济发展速度不断提升的今天,房地产投资规模越来越大,房地产投资和经济增长之间的关系也随之改变。房地产投资对经济起到推动作用的同时,也会引发两者之间的矛盾。本文意对我国房地产投资和国民经济增长互动关系进行分析与研究,这对经济增长、房地产投资之间关系的正确认识极为有利,是实现两者和谐、协调发展的重要方式,更有利于有关部门有针对性地进行长期有效宏观调控政策地制定。为此,本文主要对我国房地产投资现状、房地产投资与经济增长关系的计量分析及房地产投资与国民经济协调发展的对策建议进行了探讨。

人力资源会计在企业人力资源管理中的应用

21世纪是知识经济时代,它不再以物质资源为基础,而是更加强调知识的力量。人们对知识的拥有量决定了人力资源的价值,这将对企业的发展起到巨大的促进作用。而人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科,是市场经济的产物。随着知识经济时代的到来,人力资源会计被人们频频提起,企业比以前的任何时候都更迫切地需要这一特殊的会计服务。通过人力资源会计提供的成本、价值等方面信息来阐述如何将人力资源会计应用于企业人力资源管理中。

浅谈服装企业人力资本管理与经营绩效的研究

人力资本管理不是一个全新的系统,而是建立在人力资源管理的基础之上,综合了"人"的管理与经济学的"资本投资回报"两大分析维度,将企业中的人作为资本来进行投资与管理,并根据不断变化的人力资本市场情况和投资收益率等信息,及时调整管理措施,从而获得长期的价值回报。人力资本作为企业对经营成本的一种投入,往往被企业和外界所忽略。企业很少对人力资本投入性价比的高低做大量的分析研究。而在越来越讲究知识和专业的这个时代,人力资本无疑正发挥着越来越重要的作用。企业在选择人力资本投入之时,则都把学历当作了一个重要参照指标。本文以国内外学者在人力资本与企业经营绩效相关性研究为理论指导,对样本企业的员工教育程度进行了分析和总结,并研究了其与各个企业经营绩效的关系,试探求高教育程度的企业是否有更好的经营绩效,据研究成果对服装企业的人才选拔和经营管理提供建议。

浅析金融摩擦、金融波动性及其对经济的影响

近年来,随着社会经济发展速度的不断提升,我国金融事业也得到了极大的进步。但随着2008年金融危机的爆发,证明传统金融管理方式已经不能够满足经济发展的需求,也无法适应经济发展的现状。基于此,金融与经济发展之间的关系也越来越受到相关学者和政府部门的重视。以金融摩擦、金融波动性的概况为切入点,分析与了解了两者对经济发展的影响,为金融发展与经济关系研究的进一步开展奠定了基础。

绿色国内生产总值理论分析

绿色国内生产总值简称绿色GDP,这是一种既要求质量也要求可持续性发展的速度指标,要走可持续发展道路就必然选择绿色GDP,本文通过宏观经济分析得出绿色GDP是今后社会经济可持续发展的一种必然趋势。

建筑工程屋面防水施工技术研究

屋面防水工程是建筑施工中的重要组成部分,对于建筑工程的质量有着重要影响。提高屋面防水的施工质量能够有效保证工程项目的使用性能,延长建筑物寿命。本文主要对建筑工程中屋面防水工程的施工技术进行分析,探寻提高工程项目施工质量的有效办法。