努力塑造良好的后勤员工形象

后勤员工形象是指后勤全体员工的价值观念、精神风貌、职业道德、业务素质、文化水平和仪表等综合因素所形成的社会整体印象。好的后勤员工形象会对学校师生产生积极的、有益的效应,差的后勤员工形象会对学校师生产生消极的、有害的效应,因此,作为每一个后勤员工都要牢固树立爱岗创业、以校为家的主人翁精神和办事扎实、廉洁奉公的优良作风,从自身做起,从现在做起,努力塑造后勤员工的良好形象。 一、要自觉刻苦学习,提高素质 在改革开放的今天,新情况、新问题。

初探水电管理工作的新路子

“兵马未动,粮草先行”这是古人对后勤工作的地位和作用的精辟概括。而“先行”中“先行官”当今则水电供应。水电服务是一切后勤保障服务的基础。近年来,我们就这个问题进行了多方面的摸索和探讨,但是由于高等教育发展较快,办学规模扩大迅速,在校人数成倍增长,建筑面积大量增加等一系列因素,造成学校用水用电量大幅度增加,使管理难度加大,供求矛盾尖锐,各种隐患增多,水电费负担沉重。如何解决这些问题,已经是高校领导,后勤管理工作者面对的一大难题。

认识城镇房地产业的特殊性 适应城镇住房制度的深化改革

随着社会主义市场经济的迅速发展和改革开放的逐步深入,房地产业在整个国民经济中已成为重要的支柱产业之一。这就需要我们正确地认识、揭示其特殊性及经济关系、商品属性、内在的规律性和运行机制,以适应城镇住房制度深化改革的形势。1 城镇房地产业的商品价值及其属性 由于我国的土地是国家所有制,才使土地的商品价值具有特殊的规定性,即作为商品的城市土地,在任何使用者那里也只具有使用权而不具有所有权。 城市土地指的是“市区”土地这一部分,是指与城市房屋相连的。