呼伦贝尔市基层检察院公务员招录、司法考试中遇到的问题及几点建议

在基层检察院，司法考试是检察官来源的唯一途径，公务员招录是检察干警来源的主要渠道。这两项工作，关系检察事业的发展，关系基层检察院的长远利益，是关系检察机关后续干部队伍的大事。

呼伦贝尔市司法机关工作人员渎职侵权犯罪案件现状成因查办难点及对策

一、基本情况 2002年以来呼伦贝尔市检察机关共立案查处涉嫌各类渎职侵权犯罪案件59件70人。其中：司法机关工作人员涉嫌各类渎职侵权犯罪案件48件60人，占立案查处总人数的85．7％。

检察公益诉讼实践中的问题与对策研究

检察公益诉讼是检察机关作为法律监督机关的触角延伸,完善了法律监督机制,有效地推动了依法行政、严格执法,有效地救济了公益。但由于目前有关公益诉讼的法律法规较为原则化,缺乏具体的指导,因此司法实践中出现较多不同观点和不同做法。如何充分、合理地发挥检察公益诉讼的作用,需要检察机关在司法实践中不断探索、纠偏与总结,以推动制度完善。

网络知识产权犯罪的法律适用及对策研究

伴随着数字经济时代的到来,网络大数据给社会经济、文化各个方面带来巨大经济红利的同时,网络知识产权犯罪也相伴而生。网络知识产权犯罪与传统知识产权犯罪既有共性又有个性,本文结合典型案例展开分析,从网络知识产权犯罪的特点、内涵入手,分析检察机关办理网络知识产权犯罪案件的现实困境,结合网络知识产权犯罪的特殊性探讨其法律适用和司法对策,从加强知识产权检察集中统一履行职能、完善知识产权立法和司法解释、完善网络知识产权犯罪的认定标准等多角度提出建议,以助于保护知识产权、鼓励创新,进而维护公平公正的市场竞争秩序。

完善民事虚假诉讼检察监督的司法路径

虚假诉讼检察监督作为新时期民事检察工作的重要内容,在案源发现、调查取证、认定标准、惩戒追责等方面存在的困难仍是当前司法实践中亟待解决的问题。探析虚假诉讼检察监督的实践现状,通过构建大数据平台拓宽案源、建立预防惩戒监督机制、探索完善惩罚性侵权赔偿制度立法、加强社会综合治理等多项措施完善检察监督路径,以精准监督和司法融合保障社会信用体系建设。

浅析如何用法制建设推进反腐倡廉

在我国,建立和健全社会主义法制是反腐倡廉最关键、最可依靠的有力工具,逐步建立一套完善有效的廉政法律体系,对我国社会主义现代化建设有着特殊的现实意义和深远的历史意义。通过不断健全法制建设可以起到防范腐败的作用,提高全党的执政能力。同时,社会主义法制建设也需要反腐倡廉整体工作所提供的逐渐净化的立法环境。因此,反腐倡廉与法制建设之间的关系密不可分。

浅谈我国廉政法制建设的发展及现状

我国在改革开放的特定历史时期,由于各种原因腐败现象日趋严重。社会上腐败案件不断增多、高官腐败突出、顶风作案猖獗、大案要案显著,已成为阻碍社会良性发展的社会问题。党的十八大报告将过去"反腐倡廉工作"变为"反腐倡廉建设",从理论层面更具科学性、全面性和稳定性,更符合反腐败斗争长期性、艰巨性和重要性的特点,意味着我们党将把反腐倡廉作为一项常态化的建设工作不断推进。

民事支持起诉制度完善及实务优化路径研究——以检察机关维护弱势群体合法权益为视角

我国民事诉讼法第15条明确规定了民事支持起诉制度,但因该条文的极简概括以及缺乏相应补充性的规定,使之没有发挥制度应有的效果。新时代检察理念下民事支持起诉制度应进一步发展和完善,尤其应着重发挥检察机关维护弱势群体合法权益的职能,创新民事支持起诉科学发展的优化路径,探索检察能动履职与检察权谦抑之间的平衡处理、民事支持起诉的角色定位和工作方向,以适应新时期化解矛盾纠纷的需求,搭建共建共治共享的现代化治理平台,坚持和发展新时代“枫桥经验”,促进社会关系和谐发展。

2125例法医学鉴定文书审查分析评述

笔者对近本单位受理法医类技术性证据审查的2 125件案件进行了分析,纠错92件,纠错率为4.33％.总结出的经验希望能为同行借鉴. 1 鉴定文书审查发现的主要问题 ①鉴定书上被鉴定人的名字与病例和案卷上的名字不相符的有8例.②病历号及时间书写错误,摘录的病例号与复印的原病历号码不一样的有7例,病历上记载的就医时间晚于鉴定时间的有2例.

新会计准则在行政事业单位实施中的问题与对策分析

自十八届三中全会以后,政府对会计制度进行了一系列的改革,其中重点方向是组建权责发生制政府财务报告制度。财政方面也积极助推新会计制度的实施,积极推进政府会计准则体系。新会计制度的积极落实,能够帮助改善政府的现实状况,提升整体治理,实现政府会计内容的合理和真实性。目前,政府行政事业单位要积极配合新会计制度的实施,调整新旧制度的转化,以保证新会计制度得以顺利开展。在本文的论述中,笔者主要从新会计准则的内容、意义以及新会计准则在行政事业单位实施的问题以及策略四个角度论述此部分内容。

“厉兵秣马”是队伍前进的基础

目前检察机关仍然借用行政机关的人员管理模式，没有形成自己的具有特色的检察官管理体制。从主诉检察官制度的实行、检察官工资待遇、干警培训教育情况三方面分析，现有检察官管理体制存在诸多弊端。实行检察官等级管理体制，即“职业检察官制度”，同时进行工资制度和晋级测试制度等配套改革，可以使《检察官法》规定的检察官等级管理模式能够得到真正的落实，从而减少司法运作中的行政色彩，给予检察官应有的待遇，提高检察官素质和工作效率。具体讲，是在保留行政长官系列的同时，起用检察官等级的管理效用，用检察官等级来区分检察干警的地位、工资待遇、表明检察官身份和国家给予检察干警的荣誉。

分级预防职务犯罪的思考

在开展职务犯罪预防工作比较好的地区，有人提出“分级预防”的工作思路，且取得了一定成绩。对此做法谈谈自己的粗浅认识。