360°绩效评价法在呼和浩特铁路局局管领导干部年度考核中的应用研究

以360°绩效评价方法在呼和浩特铁路局年度考核中的应用为例,分析360°绩效评价法在呼和浩特铁路局(以下简称"呼铁局")局管领导班子和领导干部年度考核中的实施效果和适用性。

转变观念 调整思路 重塑铁路对外形象

随着全国铁路运输总公司的挂牌成立,昭示着铁路运输企业真正走向市场,运输市场主体的改革正在有序推进。面对改革、经营、发展的新形势,铁路运输企业要想在多种运输方式的竞争中扩大市场、提高效益、科学发展,不仅要加强管理做足＂内功＂,也要转变观念、调整思路,加强对外宣传工作做足＂外功＂,塑造铁路在社会公众中的良好形象。

推进体制机制创新 实现铁路科学发展

党的十八大报告明确提出要不失时机深化重要领域改革，并强调指出：深化改革是加快转变发展方式的关键。经济体制改革的核心问题是处理好政府和市场的关系。以上论断，为深化铁路等重要领域的改革指明了方向。如何将铁路深化改革与体制机制创新有机结合起来，切实转变铁路发展方式，推进铁路科学发展，无论在理论上还是实践上，都是我们必须深入思考和积极探索的重大课题。