浅谈国有企业人力资源管理与创新

随着我国对外开放的日益扩大，以及加入WTO以后，国有企业的外部环境已从卖方市场转入买方市场，技术和管理的进步已成为国有企业赢得竞争优势的关键，创新成为时代的主旋律，而创新必然有赖于人才，在竞争越来越激烈的今天，如何吸引优秀人才，合理使用、开发人力资源，提高企业竞争力，已经是企业考虑的首要问题。