呼伦贝尔盟地方煤矿职工教育工作的回顾

呼伦贝尔盟地方煤矿职教培训工作始于八十年代初期,当时受客观条件限制,培训工作开展的极为缓慢,培训专业单调、受训人员很少仅流于形式.八三年后随盟内矿井生产能力逐年增加,从业人数日益增多,地方矿职教工作也相应发生了变化.职教工作的加强促进了煤矿安全生产,一改过去那种“步当尺眼当线,马马虎虎跑循环”的旧生产方式,从思想上彻底扭转单一生产观念,树立了安全第一思想,使地方煤矿生产面貌发生了翻天覆地的变化.迄今我们已在全盟各矿(井)设立了职教机构,购置了器材,

改进支护方式 确保安全生产——对满洲里开放山矿“一梁三柱”支护方式的分析

开放的煤矿一号井是一设计能力为15万吨的市辖地方经营矿井.该井于八八年十月份正式移交生产.矿技术部门在总结几年来采场顶板岩层活动及矿山压力显现规律后,将采场支护方式改为“一梁三柱”(详见采场支护平面示意图),实践证明该支护形式安全可靠、坑木耗量少、并能保证直接顶板的完整性、减少顶板事故.迄今矿井已安全生产近四年,共产原煤约五十万吨,比计划节约坑木近一千立方米,约折合人民币20多万元.实现了矿井安全、低耗、稳产,现将该共“一梁三柱”支护方式作一简介: