2015白酒大分化

序／甘霖，不会普降到无作为者的头上 2015年，历经调整之痛的白酒产业似乎看到了回暖的希望.事实上，自去年下半年起，“逻辑见底”、“弹性复苏”的论调就已闻之于耳，而值此仲春，酒企、酒商们更是对此寄予厚望，善颂善祷，唯愿其能成真。

移动互联网大风吹

序 2014年，在一片“互联网思维”的喧闹中过去了，有欢笑、有成长、有闹剧、有骂街，总之很热闹，很活跃。而对于多数酒企而言，似乎并没有改变什么，除了在意识上多了一些诸如“互联网思维”“社群”“圈层”等新概念以外，在实际经营中却并没有太多突破。

人力资源的“困境”和“突围”之路

“这活没法干了．到业务部门干去”这是民企人力资源管理圈同业聚会经常会蹦出来的话!众多民企人力资源专业人员已经或打算逃离人力资源领域．的确是目前的真实写照。民企人力资源管理难做——人力资源管理体系发育迟缓、人力资源专业人员开展工作举步维艰，尤其是在由经验管理向制度化管理转型的民营企业中．人力资源管理工作尤其难做．已经成为人力资源圈内公认的事实。