立足基础 强化规范 务实创新 努力实现咸宁烟草工作新突破

2002年是我国入世后的第一年，也是咸宁烟草改革发展、承前启后的关键一年。在省局、省公司和市委、市政府的坚强领导、高度重视和大力支持下，我们认真贯彻执行国家局“一要规范，二要改革，三要创新”的工作重点和省局“三限、三保”的工作思路，始终围绕“坚持专卖求生存，依靠网络促发展，强化规范树形象，形成合力增效益”的工作指导思想，紧紧抓住年初确定的4项重点工作，

基于供应链角度的烟草物流建设的合理规划探究

本文首先介绍了供应链和物流管理的相关概念,最后指出了基于供应链原则的烟草物流建设所应该遵循的基本原则,相信对相应领域的研究者会有借鉴作用。

强化烟草营销的几点建议

随着我国社会进步与经济腾飞，各行各业也与时俱进，呈现生机勃勃的发展趋势，烟草行业作为国民经济中的重要行业，自加入WTO以来，也迎来了新的挑战和竞争形势，面对经济全球化趋势的不断深入，我国烟草行业如何在日益激烈的竞争中生存发展，如果适应新的发展趋势而改变经营形式，在现阶段我国可持续发展战略和构建社会主义和谐社会的主题下，对我国经济的发展及企业经营模式的创新都具有重要作用。本文通过对我国现阶段烟草营销存在的问题进行分析，从而提出关于加强烟草营销的具体措施。

做好企业团青建设工作 助力青年员工成长成才

青年员工是企业发展的生力军和突击队,是企业持续、稳定、健康发展的战略资源。本文通过分析新时期企业团青建设存在的问题及原因,并从加强青年思政教育、落实团建保障措施、加强团干培养、助力青年成长成才等4个方面提出改进企业团青建设的工作途径。

创新思想政治工作的生命力

我们正处在社会变革时期,随着我国改革开放的进一步深入,党的思想政治工作出现了许多新问题。如何发挥我党思想政治工作这个优势,针对新时期的特点,通过卓有成效的思想政治工作,解决我们在改革发展过程中产生的新矛盾、新问题,充分调动烟草行业广大干部职工的积极性和创造性,为党的基本理论和基本路线在我们烟草系统得到认真贯彻落实提供可靠的思想保证,这是摆在我们烟草行业各级党组织和领导干部面前的一个重要课题。1 我国正处于由传统计划经济向社会主义市场经济、由封闭社会向开放社会转型的重要时期,市场化、信息化、法治化和多样化。

立足思想建设培育企业党建文化品牌的思考

党建文化品牌建设工作,是贯彻落实新发展理念,持续提升党建工作科学化水平的重要途径,也是激发企业改革创新精神和基层党建活力的有效载体,其核心是思想建设,引导党员坚定“不忘初心、牢记使命”的理想信念。本文从党建文化品牌建设的思想定位入手,提出工作的配套机制和措施方法,确保党建文化品牌理念在基层单位落地生根、取得实效。

探究企业政工人员应具备的基本素养

新形势下,企业全面深化改革不仅包括生产经营改革以及管理改革,也包括政工工作的改革。面对新要求,企业政工人员需要具备哪些基本素养才能胜任政工工作?本文从思想、理论、业务三个方面,提出了企业政工人员应具备的基本素养。

新形势下企业工会如何做好思想政治工作

新形势下,工会组织在企业发展、职工维权、维护职工利益、培育职工敬业爱岗精神等方面的作用越来越突出,企业工会如何做好思想政治工作,助力企业高质量发展引人深思。现结合工会工作实际展开探讨。

浅谈电子商务的应用

随着互联网与电子商务的兴起，人们的生活方式发生了巨大的变化，各种电子商务媒介不断出现，通过不同的方式向用户传递信息，极大的满足了人们的购物需求。同时，由于媒介的刺激，也造成Y．．I＇FI的不合理消费和资源浪费。因此，电子商务媒介应该具有良好的社会责任感，合理规划人们生活消费方式。

关于烟草企业干部职工思想动态的分析报告——以湖北省M市烟草公司为例

为深入了解掌握、分析研判烟草企业干部职工思想动态,进一步加强和改进职工思想政治工作,笔者以问卷调查形式,对湖北省M市烟草公司干部职工思想动态进行了调查分析。本报告基于M市烟草公司干部职工思想动态调查问卷结果及笔者长期思想政治、队伍建设工作经验及成果撰写而成。

加强党的基层组织建设 引领助推国有企业高质量发展

党的基层组织是党在基层的战斗堡垒,是党的工作基础和战斗力的源泉。加强新时期党的基层组织建设,是加快推进国有企业高质量发展的根本途径。本文从加强国有企业基层党组织建设的角度出发,分析当前国有企业党建工作存在的问题及成因,提出加强基层党组织建设水平的路径和方法。近年来,党中央在大力推进全面从严治党战略的同时,对国有企业党建工作也提出了更高要求。

严把人事档案规范管理关 着力提高选人用人公信度

人事档案是人才信息的重要载体和主要来源，为组织公正选拔优秀人才提供重要参考，是提高选人用人公信度的基本前提。本文从工作实际出发，剖析人事档案的内涵和作用，对人事档案管理存在的问题进行深入分析，提出推进新时代人事档案规范管理，提升选人用人公信度的措施。

现代企业制度下如何做好国企党建工作

随着当前社会的快速发展,现代化的企业制度已成为国有企业发展的重要方向,党建工作要在国有企业中顺利开展就必须与现代企业制度进行结合,以此适应当前的社会发展需求。党建工作是国有企业发展的重要环节,也是我国坚持社会主义道路的引导方针。在现代企业发展背景下需要明确党建工作的重要性,并通过党建对企业进行引领。本文针对企业文化与党建工作的联系和特点进行分析,探索现代企业制度下如何做好国企党建工作。