氢在不同钢组织中的扩散

用阴极电解充氢法，对预制塑性变形的退火、正火及淬火低碳钢板的充氢及逸氢过程进行了研究，回归出经验公式，计算出Ｄ和Ｅ，以及Ｄ、Ｅ和Ｃａｖ三者间的关系。结果表明：充氢时，Ｃａｖ及Ｄ依退火、正火和淬火的的顺序增大，Ｅ则依次减小；逸氢时，Ｃａｖ及Ｅ依上述顺序增大，Ｄ则依次减小。此外，随塑性变形量的增大，充氢时的Ｃａｖ及Ｄ增大，Ｅ减小逸氢时，Ｃａｖ及Ｅ增大，Ｄ减小。且Ｃａｖ、Ｄ及Ｅ三者间存在一定的数量关系，又随塑性变形量的变化呈现有规律的变化。计算值与试验值基本一致。

水平井钻具组合大变形有限元分析

给出了钻具组合大变形单元刚度的显式表达式。分析中既考虑了应变和位移间的非线性二次项，又通过大位移矩阵计算了刚体位移的大小。非线性方程组采用Ｎｅｗｔｏｎ－Ｒａｐｈｓｏｎ法求解，经相对位移收敛准则检验，收敛性良好。文中通过算例说明了水平并４种钻具组合大变形的物理特性。

暖宫炎消液离子导入治疗慢性盆腔炎134例

笔者自拟“暖宫炎消液”采用离子导入法治疗妇女慢性盆腔炎134例,疗效显著,现报告如下: 〔一般资料〕年龄:24～50岁。婚后有孕产史或盆腔手术史妇女。病程:2月～6年。既往抗炎治疗不见效者占本组病例的37％,未曾治疗者占63％。症状:下腹部疼痛、发凉、喜暖。腰酸腰痛,下肢困乏无力。白带多,为清稀或粘稠或带有血丝。少数有月经不调,月经淋漓不尽。体征:宫体压痛,单侧或双侧附件区压痛。附件增厚呈条索状、包块状。附件增厚72人,占本组病例54％。炎性包块4人,占3％;无增厚,无包块50人,占43％。

论运用激励手段的原则与方法

众所周知,在企业经营中凡涉及人的管理都离不开奖励和惩罚,奖罚在管理心理学中称之为激励手段。如何运用激励手段调动职工的积极性是企业管理的重要课题,而掌握激励运用的基本原则与方法则是正确运用激励手段的基本前提。为此,本文拟就激励的基本原则与方法问题略陈管见。一、运用激励手段的基本原则激励的两重性、强化性、正负性、针对性、持续性、转换性等特性,决定了以下激励原则。

建筑企业机械备件"零库存"管理法

建筑企业机械备件＂零库存＂管理法蔡尚锋建筑企业所拥有的机械品种繁多，结构复杂，尤其是现代机械，集机械、液压和电子技术于一体，使机械维修时备件管理难度增大。如能针对建筑企业的特点，使机械备件库存为“零”，而又能为机械维修及时地提供质优价廉的备件，则是备...

盐酸氟桂嗪致心律失常2例报道

盐酸氟桂嗪(sibelium,西比灵)为一选择性钙离子拮抗剂,常见不良反应为嗜睡、疲惫,少数病例疲惫加深?出现冷淡和无力,罕有抑郁和锥体外系反应。但该药所致心律失常,尚未见报道。现将临床所见2例报道如下。 例1,男性,56岁,因胸闷,心悸5年余,加重1月就诊。