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激发85%的潜力
1
作者
洪良浩
《经理人》
1998年第5期122-122,共1页
掌握人性,运用科学,透过智慧的调和鼎鼐,令每个人的潜力能够互补长短,形成智慧财产。企管专家曾对规模适中,而且制度健全的企业进行研究,发现企业从业人员只将平均1 50/0的潜力,施展在工作上, 这个发现,对于企业的老板来说。
关键词
企业团队精神
从业人员
每个人
潜力
经营智慧
制度健全
人性
员工
互补
调和
原文传递
题名
激发85%的潜力
1
作者
洪良浩
机构
哈佛企业管理国际集团
出处
《经理人》
1998年第5期122-122,共1页
文摘
掌握人性,运用科学,透过智慧的调和鼎鼐,令每个人的潜力能够互补长短,形成智慧财产。企管专家曾对规模适中,而且制度健全的企业进行研究,发现企业从业人员只将平均1 50/0的潜力,施展在工作上, 这个发现,对于企业的老板来说。
关键词
企业团队精神
从业人员
每个人
潜力
经营智慧
制度健全
人性
员工
互补
调和
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
发文年
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1
激发85%的潜力
洪良浩
《经理人》
1998
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