培养领导力DNA

有些不成功的公司也知道建立领导力管道的必要,但他们人为地割裂了领导力管道与领导力培养,进而犯了一个错误:将赌注押在了错误的马匹之上。

抱歉,领导力无法速成

春节后的新闻里，最吸引人眼球的就是Facebook即将上市的消息，750亿～1000亿美元的估值打破丁互联网企业IPO的估值纪录。且不说27岁的创始人扎克伯格即将富可敌国，就连给Facebook画涂鸦的人，也因此成了亿万富翁。而从领导力的角度，

让领导者成为教导者

真正给GE带来变化的不是那个曾以全新眼光审视公司业务的韦尔奇,也不是那个曾收购了530亿美元的资产、剥离了160亿美元资产的韦尔奇,而是作为世界一流教导者的韦尔奇。