企业成功变革的关键策略

根据研究，有些公司从未从变革中得到好处；有些公司勉强挤出一些成果，但一段时间后，又故态复萌，员工开始不把“变革”当一回事，经理人失去信用，即便未来有人再提“变革”两字，也只会招来质疑。