医学类高校岗位设置及聘任工作的几点思考

面对疫情的新挑战,我国医学人才培养结构亟须优化、人才培养质量亟待提高,这给医学院校带来了艰巨的任务和提出了更高的要求。在这种背景下,要求医学院校能够结合自身实际更加合理地配置资源、设置结构,制定完善的岗位设置方案,达到统筹管理和激励教职工的目的。分析了医学院校在岗位设置及聘用管理中存在的问题,并提出了相应的对策思考,为医学院校的岗位设置管理工作提供了建议。