基于结构方程模型的工作生活质量与离职倾向关系的整合模型构建

目的该研究以322名护士为被调查者,探讨其工作生活质量与离职倾向之间的关系。方法引进国外成熟的量表,应用结构方程模型分析工作生活质量与离职倾向之间的关系并构建模型。结果工作生活质量与工作嵌入、组织承诺呈正向相关;与离职倾向呈负向相关;组织承诺与离职倾向呈负向相关;工作嵌入和组织承诺在工作生活质量与离职倾向关系中都起到部分中介作用。结论员工拥有更高的主观工作生活质量评价对他们工作嵌入和组织承诺感有积极的影响,进而降低了他们的离职意愿。

先天性核性颗粒状白内障家系致病基因的定位与突变检测

目的对中国一常染色体显性遗传先天性核性颗粒状白内障家系进行致病基因的定位与候选基因突变检测。方法采集家系成员外周静脉血,提取基因组DNA。选用ABI公司提供的荧光标记物进行基因扫描。首先对已报道的先天性白内障候选区域进行初步扫描,数据经连锁分析,计算对数优势计分(LOD)值。在连锁阳性区域内选取更加精细的荧光标记物进行进一步精细扫描。数据经连锁分析,确定最大LOD值。数据汇总进行单体型分析。候选基因直接测序检测基因突变。结果两点间连锁分析结果,在荧光标记物D13S175处获得最大LOD值Zmax=5.90(θmax=0.00)。排列单体型后将致病基因定位于荧光标记物D13S1316和D13S1275之间,位于染色体13q12.11。候选基因直接测序发现α3连接蛋白基因(GJA3)第2外显子第427碱基一个G->A的点突变,导致多肽编码序列的第143位甘氨酸变为精氨酸(G143R)。结论本研究将一中国先天性核性颗粒状白内障家系的致病基因定位于染色体13q12.11区域内,并在GJA3基因发现一个新的点突变。