手术室护士心理韧性状况及其影响因素分析

目的探讨手术室护士心理韧性状况及其影响因素。方法采用一般资料调查表、心理韧性量表、离职意愿量表对224名手术室护士进行调查。结果手术室护士心理韧性得分为(3.85±0.75)分;心理韧性与离职意愿呈负相关(P<0.01);学历、工作年限、接受专科护士培训、离职意愿是手术室护士心理韧性的影响因素。结论手术室护士心理韧性处于中等水平,有待进一步提升,且受多种因素的影响,管理人员应制订针对性措施提升护士的心理韧性水平,以降低护士的离职意愿。

手术室专科护士核心能力研究现状

20世纪60年代，护士核心能力理论在美国护理界兴起，自20世纪90年代起被引入我国的护理教育中。核心能力理论在护理中的应用已成为众多研究者关注的焦点。国外学者Axley[1]认为，核心能力是指人们完美地完成某项工作所需的技能和能力。

手术室护士工作疲溃感与亚健康状况的相关因素研究

目的了解手术室护士工作疲溃感及其亚健康现状,分析其影响因素。方法采用问卷调查法,对哈尔滨3所三级甲等综合医院的110名手术室护士进行调查。结果手术室护士工作疲溃感及亚健康总体水平得分较高。手术室护士工作疲溃感及亚健康与年龄、手术室工作年限、周工作时间呈正相关(P<0.05)。手术室护士工作疲溃感与亚健康呈正相关(P<0.05)。结论手术室护士工作疲溃感及亚健康总体水平均较高,护理管理者应重视手术室护士身心健康的维护,以提高手术室的护理工作质量。

团体心理训练对护理本科生社交回避及苦恼的影响

目的探讨团体心理训练对本科护生社交回避及苦恼的影响,为促进护生素质教育提供依据和实践支持。方法将2007级96名护生随机分为实验组和对照组各48人。对照组未进行任何形式的训练;实验组构建相识相知、自我探索、情绪控制等7个主题的团体心理训练方案对护生进行训练,每周1次,每次2h。连续7次后以社交回避及苦恼量表(SADS)评价效果,自制问卷评价护生对团体心理训练的接受度。结果训练后实验组社交回避及苦恼得分显著低于对照组(均P<0.05);实验组79.17%～97.92%的护生接受并认为团体心理训练对自已克服不良心理有帮助。结论团体心理训练有利于改善护生社交回避及苦恼现象。

高频胸壁振荡对非小细胞肺癌术后肺功能的影响

目的探讨与常规胸部理疗相比,非小细胞肺癌肺叶切除术后即刻肺部高频振动疗法的可行性。方法选择2017年1月~2018年1月哈尔滨医科大学附属第二医院胸外科66例非小细胞肺癌术后患者进行前瞻性单盲随机对照试验。患者随机分配到高频胸壁振荡组或常规物理治疗(对照)组。对照组患者每天4次常规胸部理疗;高频胸壁振荡组每天接受4次高频胸壁振荡治疗。主要评估术后第1秒用力呼气量的变化,其次是动脉氧分压和饱和度的变化。HFCWO组行HFCWO治疗能够被患者较好耐受,未发生与HFCWO相关的不良事件。结果 HFCWO组术后第3天和第5天的FEV1较术前值改变显著低于对照组(41.67±13.70[44] vs 52.85±10.97[57],P<0.05;38.79±13.95[39] vs 49.72±11.76[52],P<0.05),术后4 h和20 h血氧分压(mmHg)变化显著高于对照组(17.02±18.08[12.2] vs 2.51±12.21[1.8],P<0.05;18.75±24.67[15.9] vs 3.50±19.28[3.7],P<0.05),术后4 h血氧饱和度(%)变化显著高于对照组(2.15±2.76[1.5] vs 0.68±2.16[0.5],P<0.05),而两组术后第1天FEV1变化、FVC变化、入病房的氧分压氧饱和度变化、术后20 h氧饱和度变化无统计学意义(P>0.05)。结论高频胸壁振荡治疗可能是非小细胞肺癌患者术后护理的重要手段。