新冠肺炎疫情背景下综合医院户外门诊模式的SWOT分析

目的分析新型冠状病毒肺炎疫情防控常态化下综合医院户外门诊实践的创新性及可行性,为提高患者就医便利性提供参考。方法运用SWOT分析法,对户外门诊工作的开展进行内部优势与劣势外部机会与威胁分析,提出优化完善的对策建议。结果户外门诊具有避免人群聚集与交叉感染、减轻患者的就医心理负担、顺应政策要求等优势和机会,但同时也存在场地要求高、受天气影响大、诊疗延续性难以保证等劣势与局限性。结论综合医院实行户外门诊可有效完善疫情防控举措,提高患者就医体验,但仍应关注其局限性并持续改进。

基于因子分析法的公立医院后勤管理人员岗位胜任力模型构建

目的:试图构建一套公立医院后勤管理人员岗位胜任力模型。方法:采用方便抽样法选择318名公立医院后勤管理人员。利用问卷调查法收集数据,采用SPSS19.0进行统计处理与分析,采用探索性因子分析进行胜任力模型构建。结果:探索性因子分析结果提示,公立医院后勤管理人员岗位胜任力模型包括7个维度:公仆精神、专业知识、组织协调、追求卓越、办公技能、遵规守纪和职业素养。公立医院后勤管理人员岗位胜任力模型共包括27个胜任力条目,此次研究所构建的胜任力模型具有良好的结构效度和内部一致性信度。结论:本次研究构建了公立医院后勤管理人员岗位胜任力模型,该胜任力模型可以用于公立医院后勤管理人员的招聘、晋升和考核等方面。