传统人事档案管理制度的弊端与改革

目前,由于在传统人事档案管理制度中存在着主观随意性强、弄虚作假、以档谋私以及多头管理与利益冲突等弊端,使改革难以推动。改革应从实施人才强国战略的高度,把人事档案制度改革纳入干部人事制度的总体日程中统筹考虑。以加快改革步伐,明确流动人员人事档案管理的公共服务的性质,维护人事档案的真实性、严肃性,完善人事档案管理的公共服务体系和人才流动社会化服务体系。

浅谈人事档案管理工作

现代人力资源管理体制的不断突破与创新,给人事档案管理工作带来了新的机遇与挑战。在市场经济的推动下,人们逐渐淡化了对人事档案重要性的认识,人事档案管理机制滞后,管理内容缺乏统一性。应强化人事档案意识,建立科学的管理机制,提高人事档案管理人员的整体素质,在运行机制上,建立良好的管理方法。

浅谈做好离退休工作的体会

本文阐述了做好离退休工作的几点体会,希望能够为我国当前的离退休工作提供参考。

热氨融霜技术在制冷系统中的应用

蒸汽压缩式制冷的基本原理是压缩—冷凝—节流—蒸发,还必须配备一些辅助设备,正确分析和应用它们之间的相互联系及影响,才能达到最佳效果。热氨冲霜就是利用制冷机本身产生的高温过热蒸汽直接进入蒸发器排管,达到除霜目的。热氨冲霜的另一个作用就是给蒸发器排管放油,利于冷库降温。

浅议沟通在人力资源管理中的作用

从事人力资源管理二十年，在工作中经常探寻管理经验。感觉一些东西模糊的存在于人力资源管理的全过程，发挥着很重要的作用，体现了管理者水平的高低，影响着事物的成败及决策的正确与否，甚至影响员工的士气，团队的凝聚力。

用五勤五心做好老干部工作

在老干部中心的工作人员，要牢记“一切为人为本”的服务理念。并要把此服务理念落实到日常工作当中的任何一个细节当中去，怎样才能使老干部的晚年生活更加美好呢？笔者认为老干部服务部门的工作人员，要把“五心”、“五勤”放在心上，才能真心服务于老干部，才能关心他们的日常生活情况，才能使老干部体会到党对他们的关心。