哈飞汽车集团企业文化定量分析与评价

作者以哈飞汽车集团为研究对象,借助德尼森文化模型对公司企业文化建设进行定性分析与评价,力求找到影响和制约公司发展的文化因素,从而增强企业文化建设的针对性和实效性。

带压缩因子粒子群优化的混合动力汽车模糊能量管理策略

针对改装后的哈飞赛豹混合动力汽车,以混合驱动系统需求转矩和电池组荷电状态(SOC)为输入,以发动机转矩为输出,应用带压缩因子粒子群算法优化量化因子的方法构建了能量管理模糊控制器,克服了传统的模糊控制存在精确度不高、自适应能力有限等问题,使模糊控制器的鲁棒性和控制精确度都得到提高。基于混合动力汽车专用仿真软件的研究表明,经过优化的模糊能量管理策略与未优化的策略相比燃油经济性提高了14.19%;优化前蓄电池的回收效率分别为18.95%、23.95%和14.47%,而优化后的分别提高至29.37%、26.20%、和20.12%;尾气中NOX、CO、HC由优化前0.202 g/km1、.1 g/km和0.282 g/km分别降至0.104 g/km0、.46 g/km和0.279 g/km。

汽车鼓式制动器制动蹄的模态分析

用有限元分析方法,对汽车鼓式制动器制动蹄的动态特性进行理论计算和研究。建立制动蹄和摩擦衬片的有限元模型,应用有限元分析软件ANSYS对模型进行分析计算,得出制动蹄和摩擦衬片的各阶频率及其振型,并对计算结果进行模态分析。在模态分析和模态振型的基础上,提出修改制动蹄的结构参数、材料参数以及在模型上添加质量块或加强筋的措施与方法,以错开各零部件的固有频率范围,降低振动噪声。

如何做好汽车生产现场质量管理

1如何加强生产现场质量管理1.1加强现场检验的把关职能在生产型企业中,质量检验是客观需要,不论过去、现在和将来,严格质量检验制度,加强质量检验和质量监督工作是保证产品质量不容忽视、不可缺少的重要环节。特别是现场质量检验和质量监督人员担负着把好产品质量关的重要任务。

电液位置伺服系统模型辨识及其控制方法

利用xPC半实物仿真技术和MATLAB系统辨识工具箱,以阶跃信号和液压缸位移为输入输出量,辨识得到电液位置伺服实验台的数学模型。以模型为控制对象设计一种由PID控制和模糊控制组成的复合控制器。控制器中引入积分因子和自调整修正因子,对修正因子模糊数模型采用在线插值运算;采用模糊切换来保证2种控制的平稳过渡,模糊切换的执行区域可通过设定其隶属函数的形状参数加以确定。半实物仿真结果表明:复合控制方法消除了模糊控制的稳态误差,提高了PID控制的响应速度,改善了电液位置伺服系统的综合性能,对被控对象参数(负载质量)变化有很强的适应能力。

复相钢CP800焊缝冷裂纹敏感性研究

采用气体保护焊对试验钢CP800分别进行对接、斜Y、T型(角接)、CTS(搭接)焊接,测试分析不同焊接接头形式下的宏观形貌、微观组织和性能的变化,以研究CP800钢的可焊性和冷裂纹敏感性。实验结果表明:试验钢适用于各种焊接形式下的汽车结构件,具有很低的焊缝冷裂纹敏感性。焊接热影响区的组织为粒状铁素体、贝氏体以及少量的板条贝氏体,分布均匀,焊缝熔合良好。4种不同焊接方式下的焊缝硬度分布一致,最高硬度值为320 HV,小于350 HV。斜Y坡口对接接头处的母材、热影响区以及熔合区的冲击性能均大于23 J,其断口形貌均为韧窝形状。

一类模糊自适应PID迭代学习控制系统的研究

为了提高被控系统的控制精度和收敛速度,提出一种模糊自适应PID迭代学习控制算法,算法充分利用了PID迭代学习律可靠性高、鲁棒性强等优点,运用模糊整定单元对经验PID学习律的参数进行实时校正。针对一类LTI系统,设计了具有针对性的模糊自适应PID学习律,并对本文提出的算法进行了仿真分析。

基于SG3525A的高频开关电源设计

在深入研究各种开关电源的原理和特点的基础上,设计了一种半桥式高频开关电源。该开关电源的特点是以半桥型逆变器作为主功率拓扑并采用SG3525A芯片作为控制的核心。将SG3525A产生的高频PWM(Pulse Width Modulation)信号通过IR21 10来驱动半桥电路中的两个功率开关管交替导通,将直流电逆变成高频的交流电。最后通过变压、整流、滤波等处理,得到输出连续稳定的直流电。所设计的开关电源输入为市电220V,输出为+12V,频率为100kHZ。实验表明,该开关电源输出电压稳定,纹波小,效率高,可靠性高,各项指标也均能达到相应要求。

1400mm冷轧机板形控制系统故障分析

以提高冷轧机板形控制系统的稳定性和可靠性为目的,对1400 mm冷轧机板形控制系统的组成和工作原理进行分析,讨论了生产过程中板形控制系统出现的各类故障,指出引起板形控制系统故障的重要因素,从设备维护的角度提出了应采取的解决措施。

CFRP增强钢框架的稳定性分析

以有限单元法和钢结构稳定理论为基础,运用大型ANSYS软件进行计算与分析,研究碳纤维增强复合材料(CFRP)对钢框架承载力的增强作用。研究结果表明:CFRP增强后的钢框架,其承载能力和位移延性的提高程度随着CFRP用量的增长而增大。粘贴CFRP能够有效地提高钢框架的承载能力,改善钢构件的延性。

平底挺柱与凸轮的润滑状态分析

从机构运动学的角度入手,探讨了发动机配气系统中凸轮与挺柱之间的润滑状态及其评估系数γ,给出了实现有效润滑的液力评估系数γ的设计推荐范围,并以现有发动机的相应评估曲线为例,直观地验证了上述分析,为配气机构的改进提供可参考的设计依据。

钢骨架塑料复合管管件模流分析

以钢骨架塑料复合管管件-三通为例,运用Moldflow软件,对管件的注塑过程进行了模拟分析,研究了熔体的流动情况,使模具设计者可以直观了解塑料熔体在型腔中的流动状态.通过模拟分析,得出了填充时间、压力曲线、温度分布、熔接痕和气穴生成位置、剪切速率等参数,这些参数为后期模具的设计加工和制品成型参数的设定提供了理论参考,从而避免了模具设计的盲目性,降低了成本,缩短了模具开发应用周期.

基于欧Ⅲ标准的某型号汽油机稳态排放特性试验研究

编制了欧Ⅲ标准常温下"冷起动后排气排放试验"程序,在某型号汽油发动机的各种稳态工况下,测得不同点火提前角和空燃比条件下运行时尾气中的一氧化碳(CO)、碳氢化合物(HC)、氮氧化物(NOx)的排放特性。通过试验分析了各种运转参数对汽油机尾气排放特性的影响关系,为综合匹配各运转参数来达到降低车用汽油发动机尾气排放奠定了基础。

PE4-HH-2000压力机液压气垫常见故障分析

根据压力机工作缺陷及气垫异常现象,给出四角缸、比例溢流阀、中心缸常见故障的解决方法。

浅析企业人力资源绩效与绩效管理

人力资源管理系统是企业管理系统的重要组成部分。随着企业竞争的日益激烈,人力资源管理逐渐上升到了企业战略决策层的高度。企业关注如何最大限度地提升员工的绩效,通过人力资源绩效管理来帮助企业实现其战略目标。绩效管理是人力资源管理的重要组成部分,建立一套行之有效的人力资源绩效管理系统,对推动人力资源管理战略实现、提高管理业绩是非常重要的。

浅析企业职能部门绩效管理

针对如何解决企业职能部门绩效管理问题进行分析。

浅析机械安全风险评价的方法及其应用

对所用机械进行风险评价的目的是根据各种约束条件,提出合理可行的消除危险或减小风险的安全措施。风险评价对减少事故发生,特别是防止重大恶性事故发生具有非常重要的意义。介绍了现有的几种机械安全风险评价方法。

液压湿式离合器制动器摩擦盘磨损故障分析

分析液压湿式离合器制动器摩擦盘磨损情况,高速轴制造缺陷是产生磨损的主因。保证离合器有洁净的油液,正常的工作油压,充足的冷却油和完好的冷却系统,能使离合器制动器工作在最佳状态。

HRB公司资金管理研究

通过分析企业在生产经营困难时期资金管理方面采取的主要做法,包括采用以现金流量为导向的滚动预算管理、代工项目实行专项资金封闭管理、加强资金风险管理等,合理控制了资金风险,维持了现金流量,保障了生产经营的顺利进行。

基于CATIA DMU技术的工装吊具的设计开发

工装吊具的设计不但涉及到结构,尺寸,定位等静态方面的参数,更重要的是还要满足动态运动方面的要求。本文描述了基于CATIA中的DMU技术来进行工装吊具的开发工作。通过模拟吊具工装的整个动态工作过程,直观地显示了所设计的工装吊具在工作过程中存在的各种问题,得到了一系列静态设计所无法得到的重要参数,并在此基础上优化了工装吊具的结构尺寸,从而避免了实际工作中可能出现的各种问题,最终设计出合理的工装吊具。该设计方法提高了设计效率,降低了成本,为今后的设计工作提供了经验。