当前就业问题的对策思考

就业问题是我国经济体制转轨时期的重要问题之一。总体上看,当前我国劳动力数量长期供大于求,供求矛盾突出;随着新兴产业的崛起和传统产业地位的下降,结构性失业问题突出;农村劳动力向城镇转移的步伐还将进一步加快,给城镇就业带来了巨大的压力。解决问题的对策主要有:大力促进小企业的快速发展,深化经济体制改革,努力提高劳动者素质,通过城镇化道路加快农村劳动力转移的步伐。

高新技术企业核心竞争力的内部机理研究

高新技术企业核心竞争力本身是一个复杂的有机系统。企业核心竞争力产生于企业系统的自组织演进过程,其形成和演化是系统内部不同子系统相互作用的结果,具有内生性。同时,企业核心竞争力又必须在与环境的互动中才能得以形成和确立,并随其演进而不断更新和发展。

产业结构与就业结构的相互影响分析

克拉克、钱纳里、库兹涅茨等经济学家的研究证实了产业结构和就业结构之间的紧密关系。产业结构的变化会引起劳动者就业结构的变化,产业结构状况的合理与否直接影响劳动者的就业选择。相反,劳动者就业结构能否适应产业结构的要求,能否随产业结构的变化而变化,也是影响产业发展水平的因素。基于此,从产业结构和就业结构相互影响的关系进行分析,提出对宏观经济政策制定的几点建议。