青工素质与企业未来 哈尔滨市企业青工素质的调查

近两年,哈尔滨市国有大中型企业在深化改革,建立现代企业制度,推进科技进步,加快老工业基地改造步伐等方面取得了很大成效。相对而言,对职工队伍素质的提高则关注不多、投入较少,而一个企业生产力发展水平很大程度上取决于劳动者素质的高低;

我国拔尖创新人才选拔方式研究——基于“珠峰计划”与“自主招生”的并轨构想

"基础学科拔尖学生培养试验计划"(即"珠峰计划")和"自主招生"是目前我国选拔拔尖创新人才的主要方式。本文基于这两种选拔方式在学科专业、培养单位、选拔起点等方面存在的不足,从教育发展战略的总体要求着眼,构建将"珠峰计划"与"自主招生"进行有机整合并轨的制度设计框架。通过重新整合界定选拔培养专业和单位、延长选拔链条、游离于高考之外独立设计联盟考试等选拔方式,使更多的拔尖创新人才脱颖而出。

大学文化校园建设的理论探讨与体系构建

文化校园建设是回归大学文化本质,实现大学功能的必由之路。目前,我国很多大学还存在着重校园文化轻文化校园,重教学科研轻文化培育,重硬件建设轻软件发展的问题。开展大学文化校园建设的前提是创新顶层设计,核心是凝练大学精神,目标是培养合格人才,途径是选好主题载体,关键是从制度层面上制定文化校园建设的长远规划,以历史的眼光、现实的态度、刚性的要求、广泛的参与来进行长期推进,让文化之光普照大学校园。