基于竞争优势的企业转型范式研究

本文在理清企业转型概念的基础上,通过建立竞争优势的分析框架,指出企业转型的动因在于内生和外生动因的影响,企业转型问题的研究过程一般遵循着“资源———能力———行业内地位提升———产业定位”的逻辑线索。在此基础上,本文给出了一个企业转型研究的新范式。

辽宁省区县级国有资产管理体制构想

在国家统一所有的前提下中央政府和省、市人民政府分别设立国有资产管理机构，分别代表国家履行出资人职责，但区县这一级不成立这一机构，因此，区县级国有资产的管理模式构建就成为新的研究课题。

跨国公司融资成本模型研究

本文将从国内外投资者的角度出发,导出国内外投资者对国内资产与负债、国外资产与负债所要求的利润率,这些利润率将作为计算外国投资项目加权资本成本的基本组成部分。

江泽民同志的德育思想及其对高校德育工作的启示

知识经济时代对人才标准提出了更高的要求，对世界观、人生观、爱国主义、民族传统精神、法制观念以及职业道德、家庭美德等内容的要求进一步深化，这种对人才要求的提高和深化是与社会发展的要求相适应的。高校德育工作的质量直接关系到新时代人才培养的质量和目标的实现，因此，根据时代的要求，研究有关高校德育的理论，不断创新高校德育工作的方式和方法，培养有时代特色的、符合时代人才标准的大学生，是高校迫切需要解决的问题。本文拟从江泽民同志的德育思想出发，对高校德育工作提出一些建议。

论我国企业如何应对技术创新的国际化趋势

经济全球化加剧各国企业间的竞争，技术创新是提高企业竞争能力的根本手段。技术创新国际化是一种趋势，我国企业要从对技术创新国际化的认识．瞄准国际标准和国外先进标准创新，建立企业技术创新联盟，技术创新的国际市场需求导向等方面努力，加快推进技术创新国际化。

国有企业的人力资本运作分析

中国国有企业的产生有着特定的国情背景;而且,经过20多年的改革与发展,无论企业的营运环境,还是企业自身的运作机制,国有企业也确实有了很大的进步.但是,中国国有企业与生俱来、固有的制度性障碍却仍然存在,这也是制约国有企业人力资本有效运作的制度性前提.

区域一体化的瓶颈在于行政管理体制

经济全球化是经济转轨的制导性环境,区域一体化是大势所趋,而行政区界线和“块块专政”却是全国市场资源分割的主要障碍和制度瓶颈。为此,必须破除行政管理体制障碍,促进市场经济转轨;必须注重自然环境、经济环境和国际环境整合,为行政区划体制改革从“孤军深入”到实施“配套推进”战略提供理论基础和基本思路;应当把我国经济区纵向同质性划分为东、中、西“三大块”,实施梯度推移的非均衡发展战略;必须培育区域合作联动空间组织,尽快建立有效的经济一体化主体组织机制;必须改革现行的政绩考核体制,建立科学合理的利益平衡补偿机制。

多维度管理:中国非营利组织管理的路径选择

非营利组织在社会政治经济领域扮演着非常重要的角色,当前,中国正处于非营利组织迅速发展的时期。从非营利组织特征为切入点,总结分析了中国非营利组织管理研究现状,借鉴发达国家全面管理和系统分析理论,分别从规范、战略和运作层面探讨了非营利组织的多维度管理。由于非营利组织在复杂的社会环境中运作,因此各利益相关者的多目标博弈成为现代非营利组织面临的挑战,通过对非营利组织的内部管理实施多维度管理,可以实现其多重目标需求。最后,讨论了多维度管理对中国现代非营利组织管理的启示。