档案管理电子化建设的必要性

随着市场经济的发展,人才已经成为企事业单位最大的财富和资源。在知识经济环境下,各单位越来越重视对人力资源的开发、管理,各单位在选人、育人、用人、留人等各个环节,都不能忽略对人事档案的利用。这既为人事档案工作带来了机遇,又带来了挑战。本文分析了当前企事业单位人事档案管理存在的问题和档案信息电子化建设的必要性。供大家参考。

关于档案馆信息服务发展的趋势探析

无论社会环境如何变化、技术手段如何演进，档案馆及其工作人员的使命都应该是为利用者服务。现代档案馆工作的最高追求应该是能让每一份档案资料为需要它的组织或个人以最节省的方式所利用。档案馆从传统向数字化转型，现代信息技术的普遍应用，将大大降低档案信息加工和处理的工作成本，改善服务手段，减轻档案专业人员繁重的体力负担，提高工作效率，这为档案馆工作重心的转移创造条件：大量的中高级专业人员逐步从传统的手工劳动中被解放出来，不断地充实到为利用者服务的第一线，使档案馆信息服务工作不断得到加强，有力地推动着信息服务工作向高层次推进，推动档案馆事业向纵深发展。

提高加强财务档案的保管措施

在单位的档案中，财务档案占据着重要的地位，它真实地记录并反映了单位发生的经济业务。因此，加强财务档案管理具有重要的意义，可以有效地促进企业经济效益地提高。财务档案管理属于一门学问，需要财务人员认真地学习并探索。本文就从财务档案的内容、当前财务档案管理存在的问题以及加强财务档案管理的措施对该问题进行了分析和阐述。

电算化财务档案的管理措施

我国电算化财务管理系统起步较晚，随着改革开放的步伐加快，电算化财务档案管理系统越来越重要，分析电算化财务档案管理及对财务档案管理的影响，意义重大。

如何提高人事档案管理人员的素质

人事档案管理工作在企事业单位中有着十分重要的地位，是为党和国家各项工作服务的工作。人事档案管理人员的素质决定人事档案工作的质量。要改进人事档案工作，不断提工作质量，就必须提高人事档案工作人员的素质。