期刊文献+
共找到1篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
浅谈企业人力资源的二次开发与利用
1
作者 于晶 常勇 《经济技术协作信息》 2004年第4期F003-F003,共1页
企业生存的首要任务就是提高经济效益,发展生产。而实现这个根本任务的中心环节是人,人是生产力诸要素中最活跃的因素,只有激活人的主观能动性,再加以正确地引导和利用,通过科学的的措施和规划,才能获得企业的发展和社会的进步。... 企业生存的首要任务就是提高经济效益,发展生产。而实现这个根本任务的中心环节是人,人是生产力诸要素中最活跃的因素,只有激活人的主观能动性,再加以正确地引导和利用,通过科学的的措施和规划,才能获得企业的发展和社会的进步。那么,如何使企业的固有人力资源得到充分的发挥,进而提高企业的生产效率呢?这就需要提升企业凝聚力的同时, 展开更多
关键词 企业 人力资源开发 员工培训 激励机制 目标激励 尊重激励 负激励
下载PDF
上一页 1 下一页 到第
使用帮助 返回顶部