工会在稳定中如何发挥作用

在稳定工作中,工会应如何发挥作用?首先要认清影响职工队伍稳定的不利因素。从我们在哈尔滨市一些企业调查的情况看,当前影响职工队伍稳定的不利因素主要有两大方面。一是社会多年沉积的腐败现象不能马上全部得到解决和根除,影响着职工的情绪。主要表现为:拜金主义对职工队伍的侵蚀,社会上的不正之风使部分职工产生一些逆反心理,易产生与党和政府之间的矛盾。分配不公没有得到根本的纠正。二是企业内部不民主,职工当家作主的责任感受到遏制。主要表现为:(1)个别企业内部生产、经营、管理的不善,影响职工主人翁作用的发挥。部分企业停产、半停产、亏损,产品销路不畅,至使职工工资拖欠,劳动保险待遇下降,使职工易失掉对企业的信赖及应有的凝聚力。(2)个别企业承包租赁人民主意识不强,分配不公,职代会作用发挥不好,职工当家做主的意识和权力受到阻碍。

在克服国际金融危机影响中工会工作的策略选择

近期，受国际金融危机的影响，我国许多地区的企业不同程度地遇到了开工不足、市场萎缩、经营困难等问题，进而出现了职工下岗、待岗、失业数量增多，困难职工群体扩大及部分企业拖欠职工工资等现象，为工会工作带来了一系列新的挑战。

关于发挥工会组织在和谐文化建设中重要作用的思考

建设和谐文化是构建社会主义和谐社会的重要任务，也是推动和谐社会建设的强大动力。积极参与和谐文化建设，是工会组织义不容辞的重要责任，也是工会组织履行基本职责，推动构建和谐劳动关系所不可或缺的重要工作。