“以人为本”在护理管理中的运用

随着社会的不断进步,医学的发展突飞猛进,《医疗事故处理条例》[1]以及其配套文件《病历书写规范(试行)》对护理工作提出了新的要求,使护理工作量也大大增加了。由于各科室实行成本核算、经营管理、质量管理等一系列改革措施;人员严重缺编,人事制度改革的深化,对护理工作提出了新的挑战,使护理工作者在工作中深感压力太大,因此护理管理者应尊重、关心、理解、信任护士,使她们以饱满的工作热情投入到工作中。