谈谈新时期的用人观点

世界上最宝贵的莫过于人才。人是生产力中最革命、最活跃的因素,而人才则是人群中的精华,他们懂政治、懂科学、懂管理、了解经济发展的客观规律,能使人力、物力和财力得到最合理的组织和利用,使生产力得到最充分的发展。没有人才,或者不能发掘和起用人才,再好的物质条件也不可能转化为现实的生产力,甚至还可能导致经济落后和衰败。邓小平同志说,“靠空讲不能实现现代化,必须有知识,有人才。

目标成本管理

企业目标成本管理是目标管理的一个重要内容,是提高企业经营管理素质和提高经济效益的有效方法。目标成本管理,主要是通过目标成本的确定、目标成本的设计、目标成本的控制和目标成本的考核四个环节进行的。一。

红霉素、白霉素配合阿托品静脉点滴防治胃肠道反应的体会

我们在临床治疗中,用红霉素或自霉素静滴中加入小剂量阿托品,防治胃肠道反应,取得满意效果。现报告如下: 临床资料一、病例来源:病人对青霉素类过敏,而对红霉素、白霉素静点不能耐受者。二、一般资料:本人观察36例多为呼吸系统炎症,其中男性11例,女性25例,年龄最小34岁。

小议“内部利润”指标

当前,工业企业在贯彻经济责任制、加强经济核算的实践中,有很多理论和实际问题需要研究和解决。比如,有的企业采用“内部利润”指标考核各个“相对独立”经济核算单位的经济效果,究竟有没有理论和实际意义,就很有研究探讨的必要。对此,我有三点看法提出来向同志们请教。第一,在理论上是站不住的。我们知道,社会主义利润是剩余产品的货币表现,它是在生产过程创造的,在流通过程实现的。只有独立经营并且具有“法人”资格的企业,才能参加社会商品交换,才有权占有和分配剩余产品。企业内部的各部门、车间和班组,只是企业的一个组成部分,既不具有“法人”资格,也不掌握剩余产品。所以,在他们那里核算利润指标是名不符实的。