行政事业单位管理会计问题与改进措施探讨

随着我国经济的不断发展,对行政事业单位的改革也随之不断创新,但是在实际的政策执行中,很多环节都没有做到实时的监督和管理,进而导致各级地方行政事业单位的财务也存在较大的问题。如何强化行政事业单位的会计基础工作,进而维护会计工作的有序进行,强化会计管理的相关职能,也就成为我国现阶段亟须解决的重点。此次主要针对行政事业单位管理会计问题及相关的改进措施进行深入的分析和探讨。

浅谈新经济时代人力资源管理的创新

在新经济时代的特殊背景下,创新成为末来管理的主旋律,而企业人力资源管理的创新成为管理创新的主题。本文对新经济的内涵和特征,新经济时代的企业所需人才的类型和素质进行论述,提出了在新经济时代的人力资源管理创新。

管理会计在金融企业绩效评价中的应用

在金融企业管理中,管理会计已成为非常重要的内容。推进管理会计在金融企业绩效评价中的应用不仅有利于提升金融企业的管理水平,还能为金融企业发展做出巨大贡献。但目前来看,管理会计在我国起步较晚,同时受到多种不利因素的影响,导致至今未能在金融企业绩效评价中得到广泛应用。本文通过分析管理会计的应用目的,阐述了管理会计在金融企业绩效评价中应用的主要考虑因素,并提出管理会计在金融企业绩效评价中的应用路径,以供人们参考。

行政事业单位管理会计体系的构建与应用研究

随着国家社会经济的不断发展,管理会计在财务管理中也逐渐发挥着更为重要的作用。然而,在我国大多数行政事业单位中,管理会计并没有被充分利用。文章从管理会计的相关概念与目标入手进行分析,对行政事业单位中管理会计的职能特点进行了研究,提出了管理会计体系在行政事业单位构建的条件及一些建议,使行政事业单位对管理会计有更充分的了解和认知,从而使管理会计发挥更大的作用。

管理会计与行政事业单位管理的结合

通过详细分析管理会计与行政事业单位管理的结合,阐述管理会计在我国行政事业单位中的作用,提出提高管理会计应用水平的有效举措,以供人们参考。

事业单位财务管理目标浅探

事业单位财务管理目标是指事业单位从事财务管理活动所期望达到的目的,它决定着事业单位财务管理的基本方向,同时也受制于事业单位目标。

事业单位会计记帐基础的确定及应用

财政部颁布实施的《事业单位会计准则》对事业单位会计记帐基础作出了明确规定:不实行成本核算的事业单位以收付实现制作为会计记帐基础;实行成本费用核算的事业单位以权责发生制作为会计记帐基础。根据这一原则,事业单位的会计核算,首先应根据单位自己的业务情况和管理要求选择确定记帐基础;其次,根据确定了的记帐基础进行会计核算,以客观有效地反映、提供会计信息。

谈现代企业的可持续发展

本文通过对企业发展中的矛盾冲突和企业发展惯性的分析,探析现代企业走可持续发展道路中存在的问题与对策。

浅谈新经济环境下的管理变革

在市场环境飞速变化、中国与世界共享同一规则的今天,企业生存需要变革,企业发展需要变革,我们沿袭已久的经营方式也需要变革,变革已成为我们各行各业提升核心竞争力的当务之急。

税收新常态下加强税收风险管理研究

税收风险管理是税务机关以纳税遵从最大化为目标,以有效方式进行风险目标规划,不断降低纳税遵从风险、减少税收流失的过程。通过对税收新常态下加强税收风险管理的研究,阐述税收新常态与税收风险管理的矛盾冲突与辩证关系,并提出解决措施。

事业单位财务内控评价中的缺陷分析及对策

事业单位作为非营利性组织,其在财务内控评价中较为忽略资金和资产的"产出/投入"关系。从而,这就弱化了财务内控的评价效力。当前需要重视这样三个方面的评价缺陷:财务内控评价主体的知识结构存在缺陷、财务内控评价手段的实施方式存在缺陷、财务内控评价结果的整改落实存在缺陷。弥补缺陷的对策包括:采取财务人员蹲点制度、建立定向管理项目团队、形成分层化的评价模式、提升财务内控评价权重。

刍议如何在经济管理中发挥信息技术的优势

在经济社会不断发展的背景下,信息管理技术得到了跨越式的发展,经过大量的实践证明,在经济管理中应用信息技术,有利于整合和处理各种信息,不但能够更好地服务于企业的经济管理工作,更为深层次的意义在于推动企业的良性发展。信息技术的优势能够在经济管理中得到极大的显现,其优势也可见一斑。基于此,文章首先阐述了信息技术的内涵,然后就经济管理过程中信息技术应用现状进行了分析,最后对信息技术对经济管理的影响和信息技术的优势进行了具体的说明,希望通过文章的分析能够对信息技术在信息管理中的应用有所帮助,进而促进企业更好更快的发展。

我国人力资源绩效管理的优化分析

随着社会的进步和企业管理制度的不断完善,人力资源管理在事业单位中扮演着十分重要的角色,其中绩效管理的模式凭借相对来说更加公平的特点,受到了大多数事业单位的青睐。绩效管理在保证其公平性的同时,调动了每个职工以及干部工作的积极性。但是由于事业单位本身的特殊性,人力资源绩效管理在事业单位中的应用并不完善。本研究将对我国人力资源绩效管理的现状进行简要分析,并对其进一步的完善提出一些可行的办法。

经济时代下知识经济管理的发展探索

随着科学技术的进步和社会的繁荣发展,人类社会已然进入了知识经济发展阶段,这是一个不争的事实。知识经济管理对社会的发展能够起到重要的作用,基于此,文章从经济时代的背景出发,深入剖析了知识经济管理的发展情况,旨在为社会的更好发展献计献策。

如何做好事业单位劳资管理工作

随着经济的快速发展和社会的不断进步,事业单位面临全新的发展机遇和挑战。劳资管理作为事业单位管理工作中非常重要的组成部分,内容涉及事业单位具体的政策、财务事宜、人事管理中职工利益等,需要做好劳资管理工作,有效保证职工的合法权益,确保事业单位的正常运转。本文从加强事业单位劳资管理的重要性入手,分析事业单位劳资管理的要求标准,并进一步阐述提升事业单位劳资管理成效的具体策略。

企业资本结构不合理产生财务风险问题

资本结构是指企业各种资本的构成比例及其比例关系，企业资金的来源主要有两种：一是企业自筹，二是债务资金。资本结构问题关键就是债务资本率问题，即债务资本在资本结构中所占的比例。财务风险是指企业由于借入资金而将来可能无法偿还到期债务，导致财务危机发生，使企业蒙受经济损失的风险。负债筹资已成为现代企业重要的经营策略所以财务风险是现代企业面对市场竞争的必然产物，如何客观地分析和认识财务风险，采取各种措施来控制和避免财务风险的发生，是事关企业生存和发展的重要课题。

浅析宏观调控手段在经济管理中的应用

改革开放以来，我国的国民经济获得了长足的发展，取得了一个又一个可喜的成绩，经济管理作为保证经济发展的重要方面，在经济管理中逐渐暴露了越来越多的问题，宏观调控手段能够对经济管理进行有效的调控和控制，才能保证我国的经济获得稳步的增长。文章正是在这样的背景下，对宏观调控手段在经济管理中的应用进行了较为深入的分析和探讨，希望通过文章的分析，对经济管理工作能够有所帮助。

事业单位政府采购及其管理机制的完善

事业单位作为采购方,需要制定具体的预算标准,但在实践采购活动中,事业单位政府采购还存在一些问题。因此,需要加快完善政府采购管理机制,为政府采购制度的有效实施奠定良好的基础。本文从事业单位政府采购概述入手,进一步对事业单位政府采购管理机制的完善进行了具体阐述。

浅谈社会保障性支出的会计处理

随着我国社会保障体系的建立和发展，社会保障支出已成为企业的重要支出之一。我国自建国以来一直采取社会保障国家福利化的方式，1951年颁布了《劳动保险条例》，1952年公布了《公费医疗制度》，1958年实行了《工人退休、退职的暂行规定》，采取了社会保障由国家和企业负担的方式。改革开放以来，由于随着社会主义市场经济的确立，我国社会保障体制也在不断改革中，1986年建立了劳动合同制工人退休养老保险制度和发布了《国营企业职工待业保险暂行规定》开始了社会保障社会化的改革，到目前已经建立退休养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险和工伤保险等5项保险基金以及住房公积金制度。从上述历史进程可以看出我国的社会保障体系实际上发生了根本性质的变化。

浅析或有事项的概念及其特点

随着我国市场经济的发展，企业经营机制的转变，融资渠道的增多及财务关系的复杂，或有事项这一特定的经济现象已越来越多地存在于企业的经营活动中。由于我国目前法律体系还很不完善，面对激烈而残酷的市场竞争，企业的适应能力和法制意识普遍较差，这就决定了或有事项的发生率及可能性比西方国家要大得多。或有事项作为一种潜在因素直接影响着企业的持续经营和发展，因相应损失的最终出现使企业陷入困境，