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现代企业制度下的会计监督
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作者 尚崇实 冯明湜 《现代审计与会计》 2008年第2期32-32,共1页
会计监督是会计机构和会计人员依据各项财经法规和财务制度,对会计主体资金的取得,使用的合法性、合理性和有效性进行监督,使其符合规定要求,实现预定目标。实施有效的会计监督,是当前会计界面对的首要问题。
关键词 会计监督 现代企业制度 财务制度 财经法规 会计人员 会计机构 会计主体 合法性
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电算化与企业信息管理的思考
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作者 冯明湜 《现代审计与会计》 2007年第12期42-42,共1页
一、会计电算化与企业信息管理的关系 会计电算化是采用电子计算机替代手工记账、算账、报账及对会计资料进行电子化分析和综合利用的现代记账手段,是以电子计算机为主的当代电子和信息技术应用于会计工作中的简称。企业通过实现会计... 一、会计电算化与企业信息管理的关系 会计电算化是采用电子计算机替代手工记账、算账、报账及对会计资料进行电子化分析和综合利用的现代记账手段,是以电子计算机为主的当代电子和信息技术应用于会计工作中的简称。企业通过实现会计电算化,使财务人员从繁重的手工操作中解脱出来,从简单的核算向企业经营管理和决策的方向迈出了可喜的一步。 展开更多
关键词 企业信息管理 会计电算化 电子计算机 信息技术应用 企业经营管理 手工记账 综合利用 会计资料
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财务会计目标的辩证关系
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作者 冯明湜 尚崇实 《现代审计与会计》 2008年第1期52-52,共1页
财务会计目标是财务会计基本理论的重要组成部分,即期望会计达到的目的或境界。会计目标既是一个理论问题,又是一个实践问题。研究会计目标对会计的实践工作以及会计准则的制定既有重大的指导意义,又有较大的实践价值。
关键词 财务会计目标 辩证 标的 会计基本理论 实践工作 会计准则 实践价值
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略论我国人力资源会计之建立
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作者 尚崇实 《现代审计与会计》 2007年第12期28-28,共1页
一、人力资源会计的确认 人力资源会计有广义和狭义之分。通常所说的人力资源会计,是指企业人力资源会计,即狭义的人力资源会计。人力资源能否作为企业的一项资产是人力资源会计能否成立的关键。我国《企业会计准则》规定:“资产是... 一、人力资源会计的确认 人力资源会计有广义和狭义之分。通常所说的人力资源会计,是指企业人力资源会计,即狭义的人力资源会计。人力资源能否作为企业的一项资产是人力资源会计能否成立的关键。我国《企业会计准则》规定:“资产是指过去的交易或事项形成并由企业拥有或控制的资源,该资源预期会给企业带来经济利益。”下面根据资产定义的要点,逐个分析人力资源是否可以作为企业的资产。 展开更多
关键词 人力资源会计 《企业会计准则》 资产定义 经济利益 狭义 交易
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