哈尔滨市道里区机关事业单位肺结核流行情况分析

道里区位于哈尔滨市中心,是全市文化、交通的枢纽.位域广,人口多,机关事业单位也比较多.它包括区委办局、文化、公检法、办事处等(下文中将其分为教育、医疗卫生、公检法、其它机关事业单位四部分).为搞清肺结核在以上单位的流行情况,现将我区三年来(2000-2002年)在以上单位发现的活动性肺结核病例158例进行简要分析.……

加大对特殊人群肺结核病人管理力度

降低肺结核病的发病率,对特种人群的管理很重要.加强特种人群中的肺结核病人管理,控制肺结核病的蔓延,是摆在当前的一个重要问题.几年来我们取得了比较好的效果.……

有效利用世行贷款资金提高结核病人的发现督导和管理

利用好世界银行贷款结核病控制项目的专项资金,是实施结核病防治工作的重点,按时发放报病费和管理费,是发现和督导结核病人的根本保证,从而达到降低结核病发病率的目的.……

老年肺结核病人静脉穿刺的几点体会

肺结核病是一种威胁人类身体健康的慢性传染病,尤其老年病人,各器官功能减退,抵抗力弱患病时间长,需长期治疗,静脉穿刺对护士来说是家常便饭,但对需长期静脉给药的老人能做到一针见血就不易了,这就需对病人的静脉特点有所了解,针对不同情况采取不同措施.下面就谈谈为老人行静脉穿刺的几点体会:……

606例SLE患者的结核发病情况分析

本文对606例SLE患者伴发结核病的情况进行了分析,其中有23例(3.8％)伴发结核病,这可能与长期应用皮质类固醇激素和/或免疫抑制剂、机体免疫功能低下、招致感染有关。因此在SLE治疗过程中,若出现发热、咳嗽、咳痰、呼吸困难、乏力、盗汗等症状,切勿一概归因于SLE,而宜警惕结核病发生的可能。

护理干预在脑血栓护理中的应用与价值分析

目的 本文就护理干预在脑血栓护理中的应用与价值进行分析与探讨。方法 选择我院自2014年3月~2015年4月收治的脑血栓患者76例,按照入院时间将其平均分为对照组（n=38）和研究组（n=38）,给予对照组常规护理,研究组在此基础上实施护理干预,其后比较两组脑血栓患者的生活质量评分。结果 研究组患者生活质量评分优于对照组,P〈0.05。结论 在脑血栓护理中应用护理干预,其护理效果良好,同时提高患者生活质量。

人性化服务在糖尿病护理中的效果观察

目的探究在糖尿病护理中人性化服务的临床应用效果。方法选取收治的糖尿病患者112例,将其采用抽签的方式将其分为观察组和对照组,对照组给予常规护理方法,观察组在此基础上给予人性化服务的护理方式,对比两组患者的临床护理效果。结果观察组患者护理满意度高于对照组患者,对比均具有统计学意义(P<0.05)。结论人性化服务应用于糖尿病护理中,具有较好的效果,有利于护理满意度的提升。

Wegener肉芽肿1例

Ｗｅｇｅｎｅｒ肉芽肿１例刘文玉（哈尔滨市道里区结核病防治所，１５００７０）马烈（哈尔滨医科大学附属第二医院）贾春清，马路（哈尔滨市中医院）患者男，２７岁。住院号１２９０１５。１９９１年１２月１９日入院。半年前因双膝关节痛被诊为“风湿病”，给与抗风湿药...

急性心肌梗死并心律失常后循证护理的应用

目的探究急性心肌梗死后心律失常患者应用循症护理的临床效果。方法选自我院2013年4月-2014年3月所收治的78例急性心肌梗死后心律失常患者,按照入院的先后顺序随机分为实验组与参照组,每组39例。参照组患者给予常规护理,实验组患者给予循证护理,比较两组患者平均住院时间、平均住院费用以及护理满意度。结果实验组患者的平均住院时间短于参照组,实验组患者的平均住院费用低于参照组,实验组护理满意度高于参照组,均P<0.05,两组比较差异显著。结论针对于急性心肌梗死后心律失常患者给予循证护理,可以在很大程度上减少患者的住院时间,提高患者对于我院护理服务的满意度,具有较高的临床推广价值。

基于人力资源角度对事业单位的绩效考核研究

事业单位是我国重点建设与发展的行业之一.事业单位由于它的性质的独特性,所以在对事业单位的绩效进行考核的时候,与普通的企业之间是存在着一定的差别的.从人力资源的角度对事业单位的绩效进行考核是近些年新发明的一种考核方式.本文将对这方面的内容进行介绍.

我国事业单位人力资源管理的现状及对策探讨

对我国任何事业单位而言都需要人力资源部门帮助其管理人力资源，对于任何类型的组织管理工作都离不开人力资源管理，当人力资源管理工作做好以后才能促进事业单位其他事务更好的进行。只有结合当下事业单位人力资源管理的现状才能更好的解决实际工作中出现的问题，对问题进行细致研究分析和探讨，在此基础上才能制定合适的改进方案帮助事业单位更好的向前发展。

新生儿卡痕与PPD试验的关系

卡介苗接种是预防和控制结核病的有效措施之一.尤其是对严重威胁儿童生命的血行性结核病和结核性脑膜炎高度有效.为探讨PPD试验与接种卡介苗产生的卡痕大小之间的关系,我们对全区3年(2000-2002年)间接种的13076名新生儿中做过十二周阳转试验的11201名新生儿分析如下:……

浅析激励机制在人力资源管理中的作用

目前,我国事业单位的人力资源管理面临着改革,竞聘上岗、薪酬改革等有益的探索表明激励机制有助于提高员工的工作积极性,可以充分挖掘员工的发展潜能,并提高事业单位的竞争力。为了充分发挥激励机制在事业单位人才管理中的重要作用,单位领导必须重视激励机制,并合理运用激励机制来加强单位的人力资源管理。

老年病毒性肝炎患者心理分析与护理

探讨老年病毒性肝炎患者心理分析与护理效果。方法:选取2012年2月至2015年2月在我院治疗的90例老年病毒性肝炎患者作为研究对象,将全部患者随机划分为观察组(45例)与对照组(45例)。观察组患者采用综合护理模式实施护理措施,对照组患者采用常规基础护理实施护理措施,最后比较两组患者的临床护理效果。结果:根据实验结果显示,观察组患者的临床护理效果显著高于对照组患者(P〈0.05),具有统计学意义。结论:对于老年病毒性肝炎患者的护理,采用综合护理模式实施护理措施,能有效地减轻患者的临床症状,改善患者的心理情绪,起到促进患者康复效果的作用。