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浅谈人才队伍建设
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作者 孙雪萍 《活力》 2005年第10期81-81,共1页
加入WTO以后,我们在人才队伍建设方面面临更严峻的挑战。一方面人才总量不足,特别是高层次人才匮乏;另一方面,人才流失问题突出,且流失的人才大多是高层次或紧缺人才。对企业来说,人才的重要性是不言而喻的,特别是科技型企业,... 加入WTO以后,我们在人才队伍建设方面面临更严峻的挑战。一方面人才总量不足,特别是高层次人才匮乏;另一方面,人才流失问题突出,且流失的人才大多是高层次或紧缺人才。对企业来说,人才的重要性是不言而喻的,特别是科技型企业,人才更是生存发展的决定性因素。面对经济全球化和加入WTO的新形势,当务之急是抓好人才开发,培养吸引和用好各类人才,建设高素质的人才队伍,迎接新的严峻挑战。 展开更多
关键词 人才队伍建设 人才流失问题 科技型企业 决定性因素 经济全球化 人才总量 人才匮乏 紧缺人才 生存发展
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