不能說“計件”对生产大跃进起促退作用

1956年是劳动生产率提高较多的一年,也是大力推行计件工资的一年。在这—年中,计件工资对生产所起的促进作用是任何人不能忽视的。但正因为这一年推行面有些过广,因而暴露的错误和缺点也较多。但这并不是计件工资制本身的问题,而是推行工作中产生的问题。如(1)由于1956年有些厂矿缺乏对生产特点的分析和研究,忽视推行计件工资的条件和范围,因而不应实行计件制的也实行了;(2)定额的水平缺乏先进性,因而超额很多;(3)由于工作物等级偏高及工资支付上的不合理。