融入金融企业文化 培养高素质应用型金融人才

目前来看,财经类院校要培养适合市场需求的高素质应用型金融人才,就必须从金融用人单位对人才的实际需求出发,在大学生在校学习阶段,就注重在校园文化建设中及时引进吸收金融企业的文化精髓,从点滴做起,使大学生及早了解、掌握并认同金融企业的价值理念和行为准则,使人才的培养和使用具有连续性和一致性,以增强大学生在金融企业就业及适应将来工作需要的能力。

高校干部人事档案管理工作存在的问题及对策

随着高校人事制度改革的不断深入,对干部人事档案管理工作也提出了更高的要求。分析高校干部人事档案管理存在的问题,加强高校干部人事档案的内涵管理,促进新时期高校干部人事档案管理工作的规范化、系统化、信息化才能发挥人事档案的价值,服务于人才管理。

卷首语

“日月光华，旦复旦兮”，沐浴着新年的第一缕阳光，我们迎来了充满希望的2011年。值此新春到来之际，编辑部全体同仁谨向关心支持我院学报发展的海内外界新老朋友，献上最诚挚的谢意和最美好的祝福!

新时期高校大学生宗教信仰情况分析及其引导

近来,社会上"宗教热"现象影响着高校大学生的思想意识,冲击着高校正常的思想政治教育。因此,高校应准确把握新时期高校大学生宗教信仰的特点,认真贯彻落实中央宗教信仰教育的系列方针政策,通过坚持组织领导、构筑有效防线、完善工作机制等方法,不断提高、改进高校宗教信仰教育工作,为高校进一步提升办学综合实力,营造健康和谐的育人氛围,搭建广阔稳定的发展平台。

浅析罪刑相适应原则的价值蕴涵

罪刑相适应的基本含义体现在"罪当其罚,罚当其罪"的法律公式里,追求罪刑之间的价值上的对称关系。我们认为,传统意义上罪刑相适应的罪刑相适应原则,是以报应主义刑罚观为基础,强调刑罚与已然之罪、犯罪客观行为或犯罪的客观危害行为相适应。但是,我们也要看到随着刑事人类学派与刑事社会学派的倔起,随着行为人中心论与社会危险性论的出现,保安处分和不定期刑的推行,传统的罪刑相适应原则受到了有力的挑战,其内容得到了修正,也就是人们会这样认为:既注重刑罚与犯罪行为相适应,也注重刑罚与犯罪人个人的情况(主观恶性、社会危险性)相适应。可见,罪刑相适应的价值蕴涵将旧派的罪刑相适应原则与新派主张的刑罚个别化结合在一起。

新时期高校宣传思想工作的坚守与创新

在经济全球化、信息共享化的背景下,高校宣传思想工作面临着诸多考验与机遇.高校只有进一步坚守精神文化、人文教育、意识形态、网络信息等宣传思想工作主阵地,以与时俱进的工作精神、开拓创新的工作思路改革创新高校思想理论课教学、人文关怀和心理疏导、网络建设与管理、大学文化建设等方面工作,才能切实增强宣传思想工作的吸引力和感染力.

积极稳妥地推进金融体制改革

《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出，要进一步“完善金融市场体系”。黑龙江省金融业需要适时作出战略调整，进一步理顺地方金融体制机制，深化金融体制改革，完善资本市场，提高黑龙江省投资吸收能力，为我省经济社会发展提供强大的金融制度保障。