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铁路企业实施减员分流途径探析
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作者 李秋印 《黑龙江劳动》 2000年第4期11-12,共2页
关键词 中国 铁路企业 人员分流 生产布局 机构精简
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铁路运输企业发展多元化经营初探
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作者 李秋印 《黑龙江劳动》 2000年第6期26-27,共2页
关键词 铁路运输企业 多元化经营 经营管理 发展
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对铁路运输企业实施再就业工程的思考
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作者 李霞 《交通科技与经济》 1999年第2期62-64,共3页
对铁路运输企业实施再就业工程的难点问题进行剖析,提出了实施再就业工程的对策.
关键词 铁路运输企业 再就业工程 企业改革 劳动用工制度
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低温辐射电热膜供暖系统的推广应用可行性分析 被引量:1
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作者 孙萌 《机电新产品导报》 2001年第1期154-157,95,共5页
关键词 低温辐射电热膜供暖系统 推广应用 可行性分析
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浅谈企业人力资源的开发与利用
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作者 李维力 《交通科技与经济》 2003年第4期63-64,共2页
从企业人力资源的特征出发,对企业人力资源的开发和利用进行论述并提出了应注意的问题。
关键词 人力资源开发 人力资源特征 企业管理 人才利用 人才培养
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建立与市场经济相适应的再就业机制
6
作者 高旭 《黑龙江科技信息》 1999年第6期16-16,共1页
下岗职工再就业是社会主义市场经济发展过程中的一种必然现象。就铁路来说,随着工业结构调整、企业改革的深化,以及铁路企业搞活用工,实行“总量控制,减员增效”的客观要求,职工下岗人数呈逐年增加趋势,再就业形势更加严峻。从哈尔滨铁... 下岗职工再就业是社会主义市场经济发展过程中的一种必然现象。就铁路来说,随着工业结构调整、企业改革的深化,以及铁路企业搞活用工,实行“总量控制,减员增效”的客观要求,职工下岗人数呈逐年增加趋势,再就业形势更加严峻。从哈尔滨铁路局看,去年从适应市场需求和优化资源配置出发,撤销了32个站段,剥离了26524人。其中95%以上实现了再就业。实践表明,解决职工再就业问题。 展开更多
关键词 市场经济 相适应 再就业机制 下岗职业 劳动力
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浅谈加强企业人力资源管理
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作者 李维力 《黑龙江劳动保障》 2003年第8期18-19,共2页
企业人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称。人力资源是企业的战略性资源,是企业生存和发展的主体,在日益激烈的市场竞争中,人力资源已经成为企业制胜的法宝,所以加强人力资源管理是企业在市场竞争中取胜的关键所在... 企业人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称。人力资源是企业的战略性资源,是企业生存和发展的主体,在日益激烈的市场竞争中,人力资源已经成为企业制胜的法宝,所以加强人力资源管理是企业在市场竞争中取胜的关键所在,也是在市场经济条件下企业发展壮大的经济资源。 展开更多
关键词 企业 人力资源管理 劳动者能力 市场竞争
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快装锅炉微机监控系统
8
作者 何枫 《哈尔滨铁道科技》 2000年第1期16-18,共3页
介绍了一种工业锅炉微机监控系统 ,详述了该系统的硬件配置、软件结构、主要功能控制方法等 ,并着重介绍了调节系统的情况。
关键词 快装锅炉 监控系统 微型计算机 调节系统
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