关于转变观念推动第五次大提速的实践与思考

2004年初,哈尔滨铁路分局及时开展了"打破僵化闯新路,创新思维谋发展"的学习教育活动,以此来进一步解决影响改革发展的观念滞后问题,让干部职工逐步确立全新的发展观、市场观、人才观、大局观、作为观。笔者结合本单位实际,谈谈如何突出电务系统特色,转变干部职工思想观念,推进第五次大提速顺利实施。 一、深入剖析,让思想滞后问题充分暴露 就当前而言,不论是领导层、管理层还是作业层,都存在着诸多观念滞后和思想僵化的问题。在领导层存在四种误区: