落实党建工作主体责任 增强铁路党组织凝聚力

落实党建工作责任制,是坚持党要管党、从严治党的具体体现。它通过责任制的形式把基层党建工作和责任结合起来,建立党建工作责任体系,从制度机制层面推动基层党建工作各项目标任务落实。文章对铁路企业落实党建工作责任制的意义、内涵及要求、存在的突出问题进行深入分析,对铁路企业落实党建工作责任制进行深入探索,希望能为提高铁路党建工作提供借鉴。

关于加强铁路企业基层党组织建设的思考

全国国有企业党的建设工作会议,对于落实全面从严治党要求,巩固党的执政基础和执政地位,具有重大意义.作为铁路企业,必须深入落实国企党建工作会议精神,坚持党的领导,加强党的建设,以强化党组织政治核心作用为导向,加强领导班子思想政治建设、基层党组织建设和党员队伍建设,充分发挥党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势,为推动铁路企业改革发展提供坚强的组织保证.

关于建立现代铁路企业领导人员选拔任用机制的实践与思考

建立公开、平等、竞争、择优的选人用人机制,营造富有生机与活力的用人环境,是加强现代铁路企业领导人员队伍建设的迫切需要.如何培养和选拔符合需要的“好干部”,根本上还是个制度机制问题,着力点是深化干部人事制度改革,构建有效管用、简便易行的选人用人机制.下面,笔者结合工作实践,谈几点认识.

铁路企业人才开发的现实必要性

随着铁路企业改革发展步伐的不断加快，对人才的需求提到了特殊的历史阶段。生产力是社会进步、企业发展的主动力，劳动者是生产力中最积极、最活跃的因素，而人才在劳动力中占居主导地位。建设结构均衡、布局合理、数量充足的人才队伍，铁路企业的生产力水平就高。反之，人才匮乏，生产力水平就低，铁路改革发展战略就难以实现。

加强领导干部能力建设 助推铁路改革发展

党的十八届三中全会作出了全面深化改革的战略部署,进一步明确了国有企业改革的方向和路径,必将对铁路改革发展产生深远影响。各级领导班子和领导干部作为推进改革发展的核心力量,必须顺应潮流,改革创新,真抓实干,进一步提升领导能力,谋求更大的发展空间。一、充分认识加强领导干部能力建设的重要意义1.从铁路改革发展面临的新形势看,加强领导干部能力建设是战略之举。总公司党组提出,要以创建学习型班子为载体,以精神状态、能力素质、责任落实、结构优化为重点，加强领导干部队伍建设。

关于加强铁路企业干部作风建设的思考

胡锦涛总书记在庆祝建党90周年会议上的讲话中三次提到作风建设工作。可见作风建设的重要。作为国民经济大动脉的铁路企业，如何实现经营发展方式的转变．铁路企业干部作风的好坏将起到至关重要的作用。铁路企业的干部应该勇敢地担负起这个历史重任，争做作风建设的火车头。

2000年测试引起的NETWARE时间同步问题及其解决方法

随着２０００年的临近，各行业和部门都组织了并准备组织相关的测试，证券行业相继进行了两次大规模的联机测试。当测试结束后，把时间调回正常（１９９８年）时，ＮＥＴ－ＷＡＲＥ服务器每隔２分钟鸣叫一次，并在控制台上出现如下的提示：“ＳＹＮＴＨＥＴＩＣＴＩＭＥＩ...

关于创新干部教育培训方式的思考

大规模铁路建设对铁路职工队伍素质提出了新的更高要求,如何提升职工队伍素质是当前全路的一项重要工作。本文就如何遵循干部成长规律,创新铁路干部教育培训方式,提升铁路干部队伍素质进行了分析思考。

增强高层次专业技术人才自主创新能力的思考

论述增强高层次专业技术人才自主创新能力建设在科技发展中的战略意义,分析制约高层次专业技术人才增强自主创新能力的主要因素,提出增强高层次专业技术人才自主创新能力的途径。

干部管理业务数学模型的设计思路

在分析干部管理业务工作主要特点的基础上,提出一个符合信息化需要且易于编程实现的数学模型设计思路。

车间党支部集体决策重要事项存在的问题及对策

车间党支部集体讨论决定重要事项制度,是着眼于健全和规范车间集体决策机制,强化车间党务公开和民主管理,推进党建工作积累式前进、创新式发展的重要举措.面对全面从严治党的新形势、新任务和新情况,迫切需要强化车间党支部委员会的集体议事功能,充分发挥党组织的政治核心作用.

选派机关优秀年轻干部挂职锻炼的实践与思考

通过选派机关优秀年轻干部挂职锻炼的实践谈一谈对这个问题的思考。

全日制毕业生管理工作浅析

提供良好的人力资源保证,必须通过有效的手段实现人才结构的合理调整。现就全日制毕业生管理工作进行浅析。