铁路职工教育应注重抓好综合素质的培养

随着铁路发展的日新月异，科技含量的不断提升，对铁路职工素质提出了越来越高的要求。目前对职工素质的培养，过多地局限于业务素质的提高，忽视了综合素质的培养。职工素质的培养是思想道德素质、文化素质、业务素质等多方面的统一体，环环相扣，不可分离。要真正提高职工素质，就必须理顺关系、营造氛围、讲究方法。

铁路煤炭货运产品评价和考核研究

在分析货运产品考核中存在分级考核机制尚未建立、考核指标较少、列车稳定开行影响因素缺乏深入分析等问题的基础上,从产品服务质量、客户认同、经济效益、运输效率4个维度建立评价指标体系,选取班列兑现率和始发直达率2个指标作为中国铁路总公司对铁路局的考核指标,从考核方法、考核标准、考核指标值修正、考核周期和考核步骤等方面提出煤炭货运产品的考核思路。

浅析铁路车辆运用检修一些问题与建议

铁路车辆是重要的交通运输工具,不仅能够对货物进行运输,同时还能担负起安全运输乘客的任务,铁路车辆可以按照运输对象被分为两类,一类为铁路货车,另一类为铁路客车。铁路车辆的消耗量相对比较大,因此需要对其开展经常性的维修工作,才能保证其在有运输任务的时候,能够安全稳定地完成运输需求。检修铁路车辆的工作的重要性就被逐渐突显出来,一些检修工作中存在的问题也必须要被妥善解决,本文根据对铁路车辆检修工作的了解,对其检修环节之中存在的主要问题以及检修建议进行研究。

大秦线集中修模式的经验和借鉴

大秦线采用集中修模式进行设备的大中修集中施工,以实现运输和施工的协调组织。基于大秦线施工项目多、作业组织难度大、结合部多、施工限速影响列车正常运行、施工区间路用列车开行方式多等施工组织特点,以及年度目标任务制订运量计划、开设垂直天窗、列车在区间停留等天窗等运输组织特点,提出大秦线集中修行车组织经验,即加强车流调整和车流组织、完善施工前后列车运行组织、强化分析和考核力度等;以及大秦线集中修施工组织经验,即制定严格的施工管理制度、提高施工天窗利用效率、严格施工日计划和调度命令的编制与下达、规范自轮运转特种设备上线运行、严密组织区间停扣列车、确保路材路料的供应,为其他繁忙干线提供经验和借鉴。

交通运输领域专业学位研究生培养方案分析

在分析国内交通运输领域高校专业学位研究生培养方案的现状与差异性的基础上,对同济大学交通运输领域专业学位已毕业研究生以及主要用人单位进行问卷调查,分析了目前交通运输领域专业学位研究生培养存在的问题,提出了以专业实践为导向,基于校企合作优化调整交通运输领域专业学位研究生培养方案,培养交通运输领域高层次应用型人才。

铁路货车滚动轴承异音故障的探讨

结合现场实际调研,分析介绍了滚动轴承异音产生原因、检测方法和防止措施。