浅谈铁路工伤保险管理工作的几点思考

铁路工伤保险是保障铁路员工安全及合法权利的重要屏障。工伤保险具有强制性、普遍性、互济性和补偿性等特点。本文从铁路工伤保险管理现状及改善措施等方面,浅述了对其的认识和思考,旨在为今后铁路工伤保险管理工作提供一些参考。

社会保险费在企业财务会计中的账务处理

我国的国民的幸福度不断提升，不仅是受到了经济发展、国家富强的影响，还有一部分原因是来自于政治方面的积极影响，随着经济能力增长，社会保证性的制度也在被创建为更为完善的状态，作为社会的福利性制度，其肩负着给予人们生活保障的重要责任，不仅对于人们的面临的医疗问题进行解决，还能对人们生活中的其他问题进行妥善解决，将社会中的各类国民的经济性负担进行减轻，本文根据对社会保险费系统的了解，对其在财务会计方面的处理账务相关的工作进行分析。

铁路运输企业存货会计核算管理之浅见

笔者针对当前铁路运输企业存货会计核算与管理中存在的不完善之处，分析成因并提出相应对策，以求达到提高存货管理水平、加强经营管理的目的。

如何加强对承包企业的经营管理

承包经营责任制作为合作经营的一种形式,与公司制企业相比具有操作简便、见效快的显著优点,但同时也存在对承包者过分放权给发包方带来潜在风险的弊端。在赋予承包者自主经营权的同时,应对承包企业实施有效控制和加强经营管理,最大限度地规避风险,以期实现承包企业的良性发展。

维护铁路企业工伤职工权益核心思路构建

铁路企业工作任务量大,危险系数高,尤其是在生产一线的普通员工,发生工伤的可能性较高,作为受害者,在遇到工伤时,应该第一时间寻找企业和相关工伤保险管理部门的帮助,将个人损失降到最低,维护自己的切身利益,但我国目前在维护铁路企业工伤职工权益时还存在一定的问题和不足,需要构建一套有效维护铁路企业工伤职工权益的方案。

关于铁路企业年金委托人系统的几点思考

企业年金是社会养老保险体系的重要组成部分，是在国家规定的实施政策和实施条件下，企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，根据企业自己经济能力，自愿为本企业职工建立的补充养老保险制度。

试论现代企业财务资金管理

近年来，随着美国次贷危机演化的国际金融危机的逐步加深，大批原本非常优质的企业因资金短缺和现金流中断而陷入困境，甚至导致企业破产、倒闭。虽然我国的情况要大大好于国外，但国外的这些事例和当前的形势都提醒我们必须加强企业财务资金管理，防范企业财务风险。

浅析企业年金在企业薪酬管理中的激励效用

企业年金制度有利于树立良好的企业形象并能吸引和留住优秀人才。随着社会主义市场经济的发展，越来越多的企业认识到，企业的竞争归根结底是人才的竞争。因此，企业在薪酬管理中实现良好的员工福利保障制度，有利于稳定了现有员工队伍，增强了企业的凝聚力。鉴于企业年金在企业的薪酬管理体系中的重要作用，本文就企业年金在企业薪酬管理中的激励效用进行了系统阐述。

如何构建＂小金库＂治理的长效机制

笔者简要分析了“小金库”的特点、现状、形成原因，结合实际提出了构建“小金库”治理的长效机制，旨在通过深挖根源，综合治理，从根本上预防和杜绝“小金库”的产生。

资产减值会计计量问题研究

本文主要对资产减值会计计量中的相关问题进行研究,对重要的理论进行科学全面的分析,从而对资产减值会计计量工作中的问题进行科学探讨,并采取有效措施加以改善.

加强工伤旧伤复发审批程序的探讨

《工伤保险条例》自2004年颁布实施以后,我国的五大社会保险之一的工伤保险才步入了正常的前进轨道,工伤职工就医医疗条件也得到了前所未有的改善。但随着社会保险改革的不断深入和更新,工伤旧伤复发的就医医疗从保险的管理角度,业务的经办流程,审批的时间程序上已经不适应当前的需要。本文通过对旧伤复发经办流程,审批周期等全面进行详细分析,得到一个既能保证日益增长的工伤保险成本支出要求,又能满足工伤职工就医的实际需要,既能符合现行规章制度,又能方便工作管理的工伤旧伤复发经办审批程序。

关于离退休人员生存认定问题的思考

众所周知，养老金是离退休人员的活命钱。但是近年来冒领养老金现象不断增加，“死人”抢“活人”活命钱事件时有发生。甚至出现了人已经死了好几年还在按月享受养老金的现象。这些现象的发生都是我们对离退休人员生存状况的认证工作没有做到实处而造成的，虽然各单位人事部门以往都为此做了大量的工作，但仍有屡禁不止之势，造成了社会保险基金流失，损害了广大离退休人员的切身利益。

劳动关系争议不必仲裁前置

仲裁前置“工伤”认定久拖不决 于某是某建筑公司的包工头，长期分包该建筑公司的工程。2007年10月9日，于某雇佣的农民工宁某在与工友搬运混凝土预制板时导致右臂骨折。2007年12月24日，宁某提出工伤认定申请，要求认定其为建筑公司的工伤，但未提交与该建筑公司存在劳动关系的证明，劳动保障行政部门书面要求其补齐材料，宁某在规定时间内仍未提交。

关于劳动保障工作机构的思考

通过十几年的努力,我国社会养老保险的三大支柱——基本社会养老保险、补充养老保险、个人储蓄养老保险已初见雏形,社会养老保险体系的基本框架业已形成;失业保险、工伤保险、医疗保险制度业已建立起来,各地市的劳动和社会保障经办机构也已相应建立,笔者从劳动保障工作机构设置方面做了深入的思考。