关于融媒体建设中人力资源管理工作的应用意义及策略探讨

在当今数字化迅速发展的背景下,融媒体的建设是事业单位适应市场变化和满足受众需求的重要举措,人力资源管理作为组织运行的环节,可以促进对融媒体建设的推进,有效的人力资源管理可以留住具备多元化技能的人才,也可以结合科学的培训和激励机制来提升团队的创新能力,但是面对融媒体发展带来的新挑战,以往所使用的人力资源管理模式要重视做好调整优化。本文通过分析融媒体和人力资源管理对融媒体建设的意义,探讨了当前人力资源管理中存在的问题,最后研究了相应的提升策略,以此来助力事业单位在激烈的市场竞争中占据有利位置。

探究融媒体编辑提升创新意识和融合能力的路径

融媒体出现在现代化信息技术高度发达的背景下,将成为业界主流的媒体形式。传统媒体编辑要想打破这一尴尬的局面,可以利用自身的长处,与新媒体互相有效融合,为新旧媒体的长远发展作出实质性的贡献。应用融媒体的方式,推动媒体行业的高效发展。提升融媒体编辑的创新意识,以及融媒体编辑的融合能力,利用融媒体的各自优点,可以实现资源最大化。融媒体的开发与利用非常的广泛,既有新媒体的方便快捷、信息量大等优点,还有传统媒体的接地气,以及可信度高的优点。本文以提升融媒体编辑的创新意识和融合能力为脉络,对融媒体进行多方面的探索研究。

新闻编辑在融媒体环境下应对突发问题策略

与媒体融合时代到来的同时,新闻工作者面对的挑战也一浪接一浪地袭来,不断更新的媒体环境就像即将承受台风来袭的港湾,新闻工作者在其中非常容易受到自身工作所带来的压力,感到无所适从,这就要求新闻编辑要不断熟悉融媒体环境,使自身能够高效地解决工作中遇到的突发问题,本文就这一内容进行深入探讨。

退伍军人陈俊言的创业道路

27岁的青春年华,退伍回乡8年的拼搏,创办春秋园农副产品有限公司,承包6800多亩土地,带领农户及经营主体发展蔬菜产业,实现富民强村;光荣当选中国共产主义青年团第十九次全国代表大会代表、江苏省响水县人大代表,捧回全国农牧渔业丰收奖奖杯,获得江苏省乡土人才“三带”新秀、盐城市新长征突击手等荣誉称号……陈俊言让青春理想的花蕾绽放在希望的田野上。

广播电视播控技术探析

广播电视播控技术凭借其实际的信息化与智能化等特点,在广电行业已经得到了广泛的应用,并且也能够发挥其理想的成效,但还需要相关人员能够做好持续深入的研究。本文在分析广播电视播出控制的整体结构与作用的基础上,提出广播电视播控技术实施的有效策略,以此来服务广播电视行业的稳定发展。