图书馆工作者的素质与修养

办好图书馆的决定因素是什么?笔者认为,一靠科学管理;二要靠提高工作人员的素质。管理只是一种制度,一种手法和方法,而人员素质的提高则是提高工作效益的基本条件和关键因素。没有一支素质较好的队伍,再先进的管理模式也无法实现。本文拟从这一认为出发。

图书馆竞争与发展

随着商品经济的迅猛发展,“竞争”这一商品经济的产物,越来越被更多的人所重视,并且它在社会经济的发展过程中发挥了巨大的推动作用.竞争虽然是商品经济的伴侣,但又远不只限于商品经济领域,它是遍及社会各个领域的社会现象.没有竞争,社会就不能前进,事业就不能发展.

关于实现图书馆管理决策民主化和科学化的几点思考

关于实现图书馆管理决策民主化和科学化的几点思考康捷健（内蒙古哲盟教育学院图书馆通辽０２８０４６）图书馆管理决策的科学与否，将直接关系到图书馆工作的成败。笔者不揣浅陋，做出如下几点思考，以就教于同行。一、图书馆管理决策必须实现从经验到科学的转变图书馆的...

图书馆组织变革的动力和阻力

世界上的一切事物都在运动着、变化着.由于内外环境的变化,组织也必然处在一个动态的变革与发展过程之中.尤其是在激烈竞争的现代社会和改革开放的社会环境里,一个组织具有适应环境,主动变革的能力是非常重要的.组织变革也叫组织改革.是运用管理学、管理心理学的有关原理,对组织的结构和技术进行更新,改变组织成员的心理和行为.简单说,就是组织为了适应内外环境的变化,而对组织本身进行整顿和修正.目的是为了增强组织的活力,提高组织的管理绩效.图书馆组织的变革,是指在保持原有图书馆组织的基础上改变组织的领导体制,或者是改变组织目标,或改变组织结构和管理方式等等.它是图书馆组织为了适应客观环境的变化和发展,实现自身组织内部的动态平衡,从而达到组织发展目的的基本手段.

略论图书馆内耗及其根除

略论图书馆内耗及其根除康捷健（内蒙古哲盟教育学院图书馆）一、图书馆内耗产生的原因图书馆内耗产生的主要原因在于小资产阶级自私自利的劣根性，以及封建主义思想的余毒和旧的习惯势力的影响。此外，一个时期以来我们忽视和放松了思想政治工作，对马克思主义的“灌输”...

论图书馆公共关系

论图书馆公共关系康捷健（内蒙古哲盟教育学院图书馆通辽０２８０４６）图书馆管理工作的实践证明，每一个成功的图书馆管理都离不开良好的内部环境和外部环境，图书馆公共关系则是创造良好的内部环境和外部环境的强有力的一种手段。一、图书馆公共关系及其产生图书馆的公...

论馆员与读者的关系

论馆员与读者的关系康捷健（内蒙古哲盟教育学院图书馆）图书馆服务工作的实践表明，摆正馆员与读者的关系（以下简称馆读关系），是馆员全心全意为读者服务、培养良好的职业道德的关键一环。作为一名馆员，必须认清自己与读者的关系。不认清这种关系，就很可能把自己当成...

馆长权威性的有效发挥

所谓权威,顾名思义就是权力和威信的统称。权力就是控制力量,是与职务相应的一种支配力;威信则是威望和信誉,是使人信服的一种影响力。馆长的权威是职权与威信的有机统一,是以馆长自身创造的威信为前提,通过组织赋予的权力来影响和改变馆员思想行为的一种支配力量。那么,在馆长领导行为的过程中,“权”与“威”的地位和作用究竟如何呢?我们认为,威的影响力占有重要的地位,起着决定性、主导性的作用。

试论馆长的影响力及管理绩效

司马迁在《史记·滑稽列传》中讲到三位著名官吏,郑国的子产办事英明果断,明察秋毫,民不能欺;魏国的西门豹执法严明,铁面无私,民不敢欺;鲁国的子贱对老百姓情深意笃,民不忍欺。这三位先贤所以成为中国治世之能臣,流芳千古,重要的一点是他们都善于利用领导者的影响力。在图书馆管理活动的过程中,每一任馆长都希望自己有较高的影响力。

试论馆长的领导素质

馆长是图书馆的主要管理者,是图书馆开展各项活动的组织者和领导者,是图书馆工作的设计师和指挥员。一所图书馆的工作面貌、办馆风格和水平,某种意义上就是馆长领导素质的体现。因此,研究和探讨馆长所应具有的领导素质,对于加强图书馆领导班子建设,促进图书馆馆长素质的提高,对于深化图书馆改革,加强图书馆现代化管理,有着重要的现实意义。领导素质是一个内涵丰富的综合性概念,它包括领导者的个人气质、工作性格、较稳定的思想作风和精神状态,是领导者个人运用其所依据的政治道德、管理知识。

馆风论

馆风,是图书馆的灵魂,是服务于人的重要心理环境,它与图书馆的整体形象紧紧相联。对于图书馆来说,现代化的服务设施、良好的读书环境固然是很重要的,但是,这些只是办馆的基本条件,真正能体现图书馆办馆特色和服务水平的却是一个图书馆多年来所形成的馆风。优良的馆风,对于促进图书馆的生存和发展,对于确立图书馆的整体形象,取得良好的社会信誉,都有着重要的作用。一、馆风的含义每个人都有各自的风格,表现为作风。家庭有其风气,表现为家风。社会有其风气,表现为民风。一个图书馆也有一种风气,这就是馆风。馆风是图书馆风气的简称。它是一个图书馆全体馆员在共同目标的指导下,团结奋斗,经过长期实践而逐步形成的一种比较稳定而独特的思想行为风尚。

浅谈馆长的威信

馆长,顾名思义是一馆之长,是图书馆开展一切活动的带头人。馆长作为图书馆工作的设计师和指挥员,能不能在一定的时空条件下,运用一定的方法和手段,极大地发挥图书馆人财物诸因素的作用;能不能组织和领导全馆工作人员,全面贯彻党和国家的方针、政策,执行上级的正确指示,协调一致地有效地实现预定的工作目标,完全取决于馆长威信的高低。

试论馆长的影响力及管理绩效

司马迁在《史记·滑稽列传》中讲到三位著名官吏,郑国的子产办事英明果断,明察秋毫,民不能欺;魏国的西门豹执法严明,铁面无私,民不敢欺;鲁国的子贱对老百姓情深意笃,民不忍欺。这三位先贤所以成为中国治世之能臣,流芳千古,重要的一点是他们都善于利用领导者的影响力。在图书馆管理活动的过程中,每一任馆长都希望自己有较高的影响力,但实际上有些馆长很难如愿以偿。